达州市举办在建项目劳资专管员专项职业能力培训

发布时间： 2023-04-28 17:22:05   浏览量：

为进一步提高在建项目劳资专管员用工管理能力和业务水平，防范工程建筑领域欠薪行为，有效推进工程建设领域保障农民工工资支付“四项制度”落实，全面规范在建工程项目劳动用工管理，4月24日至28日，市人社局联合住建、交通、水利等行业主管部门举办了为期5天的劳资专管员等专项职业能力培训，全市工程建筑领域129名劳资专管员、项目经理等学员参加了培训。通过“理论+实操+测试”等方式培训，所有学员均按期结业，取得了《劳资专管员培训合格证书》。其中有100余名学员申请报考“劳动关系协调员”专项职业能力鉴定考核。

一是精心谋划实施。市根治拖欠农民工工资工作领导小组高度重视此次培训，会同26个成员单位群策群力，多次召开筹备会议，印发《关于开展全市工程建设领域劳资专管员专项职业能力培训的通知》等文件，明确培训任务和职责要求。联合行业主管部门、成员单位以及各县（市、区）梳理和动员符合条件的在建项目从业人员参训，确保在建项目劳资专管员等从业人员专项职业能力培训全覆盖。承训机构成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，中层以上干部为成员的培训工作小组，具体负责统筹协调培训工作实施。

二是优化培训师资。邀请在根治欠薪战线工作多年的省人社厅二级巡视员李德林等省、市、县专家12名和平台公司专家3名进行全方位授课，采取“理论学习+实际操作+知识测试”等方式开展，重点学习《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》基础知识和监管平台、实名制平台应用以及“四项制度”等实操内容。承训机构合理规划5天培训时间，每天上午4学时，下午4学时，晚上2学时，达到理论学习16学时、实操学习24学时，进一步保障了学习时间。安排市根治欠薪工作专班13人次轮流到培训地点跟班学习，监督培训实施和做好学员服务保障工作。

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三是提升职业能力。培训期间，对129名培训学员进行了《保障农民工工资支付条例》知识测试，培训学员均达到合格，为参训学员颁发了《劳资专管员培训合格证书》，提高了劳资专管员行业认同感和社会荣誉度。指导培训合格学员，积极申报工程建设领域劳资管理专项职业能力考核，考核合格人员，按规定核发工程建设领域劳资管理专项职业能力鉴定证书。参训学员纷纷表示，要将本次培训学习的理论知识和实操技巧用于指导实践，做到学习提能、学以致用，不断提升自身业务水平，认真履行职责，做好在建项目劳动用工管理和保障农民工工资支付工作。

             （劳动关系和监察科  市劳动保障监察支队）