开江县“四举措”推动“四心”作风问题教育整顿出实效

发布时间： 2022-05-06 12:04:47   浏览量：

​开江县人社局聚焦队伍建设、服务提升、事业提质等方面，扎实推进“四心”作风问题教育整顿取得实效。

系紧作风“扣子”，人社队伍再锻造。针对当前纪律作风上存在的“淤点”“堵点”“漏点”，坚持学习教育与自查整改相结合，多措并举、寻求突破。截至目前，共开展集中学习12次、作风问题研判2次，开展系统内部专项督查3次。同时，积极开展“人社火炬手”“人社小蜗牛”“人社小刺猬”评定活动，发挥正反面典型带动及警示作用，着力锻造一支纪律严明、作风严谨、廉洁高效的人社队伍。

搜罗为民“点子”，服务群众再升温。深入牵头帮扶脱贫村及乡村振兴重点村召开意见征求座谈会，积极开展“我为人社出点子”有奖征求意见活动，收集整理各方意见和建议40余条。并结合人社工作实际，持续开展“我们办事、群众来评”服务满意度测评工作，畅通渠道、广开言路，谋求更多为民办实事、办好事的“金点子”。

迈开工作“步子”，工作质效再增强。围绕三项重点工作及两项民生实事，及时召开专题部署会，定任务、分版块、明责任、抓落实。截至目前，开展就业创业“春风行动”7场，协调处理用工欠薪等举报50余件，基金监管清查台账已全面建立，“减证便民”试点工作深入推进，各项工作有序推进，质效稳步提升。

找准发展“路子”，事业创新再突破。在落实上级部署及政策的同时，对标新机遇、新挑战，内育外引、抢占先机。通过社会民生共建共享机制专项改革、生产要素配制机制综合专项改革等，激活人才红利，为全县发展奠定人事人才基础。坚持“走出去、引进来”，积极组织干部职工参与调研、参观交流，不断更新知识储备、拓宽发展视野，为人社事业发展找出更多的“路子”。

做好示范“样子”，人社形象再提升。作为全县“四心”“三不”作风教育整治示范单位之一，在按质按量完成上级安排的同时创新举措，以打造“四个品牌”、实施“六大工程”为创新点，以“锻队伍、提质效”为着力点，以“暖民心、解民忧、纾民困”为落脚点，切实规范办事流程、严守纪律关口、抓好正反典型、提高办事质效。

（开江县人社局）