市人社局考察组一行赴渝考察学习

发布时间： 2017-09-20 10:07:17   浏览量：

    为深入贯彻落实达州市第四次党代会“加快建成川渝陕结合部区域中心城市”精神，促进人力资源向人才资源转型。近日，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长，市公务员局局长王隆毅率市人社局、市就业局、市高级技工学校相关同志赴重庆市渝北区考察学习社会保障服务及管理、技师学院建设及发展、人力资源开发及利用、高技能人才培养及队伍建设等方面的成功经验，并就达渝两地人力资源互通、共同培养高技能人才等方面达成了合作意向。

    考察组一行先后参观了渝北区人社局、仁宝集团（重庆）公司、重庆五一技师学院，认真听取了政务办公信息网络化建设、社会保障“一卡通”使用、“最后一公里”便民服务等经验介绍，详细了解了人才资源管理模式、运行机制和人工智能管理平台开发等创新举措，仔细询问了家政服务业的市场需求、培训现状和行业发展趋势，重点参观了五一技师学院美发、管道与制暖、汽车技术项目等3个世界技能大赛中国集训基地等，亲身体验了便捷、高效的信息化求职招聘，通过考察学习，考察组表示，取得了真经、看到了差距，推动全市人力资源社会保障工作全面发展，必须进一步解放思想，更新观念，深化改革。

    座谈会上，考察组对渝北区人社局的热情接待和对考察学习的周密安排表示衷心感谢，详细介绍了达州在人力、技能人才等方面的资源，诚挚邀请重庆用工企业、人力资源公司、职业院校和人社系统来达考察交流，大力推动重庆强大的用工需求与达州丰富人力、人差资源互补，有效深化两地交流合作。

    下一步，将继续加大信息化建设力度，提升服务群众效能。顺应“互联网+人社”大趋势，加快推进政务办公信息化、网络化，从理念创新、业务创新和服务创新入手，把互联网开放、透明、共享、强调体验的思维融合到人社工作各个方面，逐渐由人工智能型向电脑智慧型建设靠拢。加快“一卡通”建设和新媒体推广、应用，依托信息化手段，打通人社服务群众“最后一公里”。

    深化“放管服”改革，提升服务经济发展动能。推行“一站受理”政务服务模式改革，统一规范编制和公开办事指南、业务手册，强力推进行政审批及公共服务标准化试点工作。简化人社行政办事流程，提高人社行政办事效率，为广大群众就业创业、为企业招工用工提供最高效的公共服务、最精准的创业引导、最便捷的创业融资和最具特色的在线创业体验。

    坚持以就业为导向，大力开展就业创业培训。市高级技工学校要加快技师学院创建进程，充分发挥高技能人才培训基地优势，提高培训有效性、针对性，不断深化校企合作、工学结合、顶岗实习人才培养模式，全面推广“一体化”教学，不断加大就业培训和企业职工岗位培训，提升技能人才培养层次，把人口资源变成人力资源，把人力资源转化为高技能人才资源。
                                         （市高级技工学校）