全市劳动关系、劳动人事争议调解仲裁 及信访维稳工作座谈会议召开

发布时间： 2018-06-25 17:52:09   浏览量：

           6月21日，我市召开劳动关系、劳动人事争议调解仲裁及信访维稳工作座谈会。会议总结交流了2017年工作，安排部署了2018年重点工作。市人社局党组成员、副局长杨捍宁出席会议并讲话。

杨捍宁指出，2017年，在党委政府的高度重视下，全市人社系统主动适应经济社会发展新常态，自觉服务改革发展稳定大局，持续深化和谐劳动关系创建，不断提升劳动人事争议效能建设，扎实做好重要敏感时段和重点群体的信访维稳工作，全市劳动关系、劳动人事争议调解仲裁及信访维稳工作成效明显。

杨捍宁强调，党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾已经转变等重大政治判断。做好新时代劳动关系、劳动人事争议调解仲裁及信访维稳工作，必须牢记使命、勇于担当，准确把握面临的新形势，确保适应新时代、履行新使命、作出新贡献。

在安排部署2018年重点工作时，杨捍宁要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，全力推进国企工资决定机制改革、工资宏观调控、和谐劳动关系创建、企业薪酬制度调查等劳动关系工作；持续加强劳动人事争议调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设；扎实做好九十年代末未分配中专生、涉军人员和农民工工资拖欠等信访维稳工作。以更加扎实的作风和更加昂扬的斗志，奋力推进全市劳动关系、劳动人事争议调解仲裁及信访维稳工作再上新台阶，为建设幸福美丽达州作出新的更大贡献。

座谈会上，市国资委还对全面完成国有企业负责人薪酬制度改革重点任务进行了安排部署。各县（市、区）人社局、市局有关科室（单位）和市国资委、市经信委、市总工会有关负责人出席会议。

                           （调解仲裁科、劳动关系科）