通川区人社局“123工作法”助推县域经济发展

发布时间： 2019-12-03 12:56:00   浏览量：

通川区人社局发挥最大民生部门优势，优化服务路径和方式，采取“123工作法”助推全区县域经济发展。

突出“一个目标”。针对企业招工难，用工难，深入推进就业优先战略，突出抓好重点人群就业。上半年新增城镇就业2552 人。相继开展“春风行动”“智汇天府”“民营企业招聘周”等6场大型招聘活动，260余家优质企业提供7200余个岗位，达成就业意向936人，成功入职190人。

培育“两类人才”。加大厨师、电焊工、美容美发等多个领域人才培训，充分涵盖失地农民、建档立卡贫困户、青年劳动者等多个群体，提升劳动者就业、创业能力，为推动县域经济发展提供全领域实用性技能型人才。上半年开展青年技能培训10期，培训720人。支持鼓励高校毕业生、优秀农民工回乡创业，兴办各类专业合作社或创办企业和从事个体经营、“互联网＋”电子商务，在贷款贴息上给予重点支持；依托创业孵化园、就业扶贫车间等，持续为高校毕业生提供低成本创新创业平台，为县域经济发展提供专业性技术型人才。近3年全区发放创业小额担保贷款1371万元。

办好“三个实事”。深入企业、厂矿、学校宣讲政策，开通“通川人社”公众号、建立县域企业交流微信群等，确保社会保险参保缴费、社保降税减负以及就业创业等政策家喻户晓；以参保大户、重点扶持企业、小微企业为突破口，多形式多途径排忧解难，打通服务企业最后一公里；执行企业社保降费政策，企业职工养老保险统筹部分缴费比率由19%降低至16%， 671家参保企业9843名参保人数直接受益，预计年均为企业减负3008万元以上。

（通川区人社局）