达川区人社局多措并举促县域经济发展

发布时间： 2019-12-03 12:56:32   浏览量：

达川区人社局围绕全省“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署，迅速出击、重拳出力、多措并举，全力推进县域经济快速增长。

一是扩大人社政策“影响力”。发挥人社民生政策引领作用，充分利用报刊杂志、电视栏目、政府网站、微信公众号、宣传栏和区、乡、村“三级服务网络”等全方位、多层次地宣传人社领域各项政策，不断细化、完善人社领域政策举措，制作了人社政策口袋书，利用“春风行动”“民情户户通”、招聘会等各项公共服务活动免费向群众发放，进一步扩大人社政策覆盖面，提高群众知晓率，让全域群众共享国家发展红利。

二是打好就业促进“组合拳”。充分利用技能培训提升就业、失业保险稳定就业、创业扶持带动就业、转移输出增加就业、公岗安置兜底就业等多项举措强化就业创业服务工作，积极营造良好就业创业环境，助推就业创业服务工作取得新成效。今年以来，促进全区城镇新增就业3515人，城镇失业人员再就业916人，就业困难人员再就业190人，城镇登记失业率为3.96%，青年劳动者技能培训288人，创业培训235人，发放创业贷款2653万元，安置了1729名就业困难人员从事政府开发的公益性岗位，发放失业保险金612人次，发放金额累计83.27万元。

三是用好社保减费“助推器”。严格执行社保降费各项政策，将养老保险缴费比例降低至16%，继续执行失业保险降低费率至1%阶段性降费政策，社保缴费基数执行口径调整为全省城镇非私营和私营单位平均工资加权平均，合理降低部分参保单位和职工的社保缴费基数。目前，全区降费减税政策实现参保企业全覆盖，预计全年为参保单位和职工降低缴费达3600万元，有效减轻了全区企业社保负担。

四是构建权益维护“保障网”。深入用工企业宣传《劳动法》《劳动合同法》，开通群众举报投诉绿色通道；全面推行“双随机一公开”实施细则，采取定期不定期随机抽查，综合运用提醒、约谈、告诫、责令整改、行政处罚及移送司法机关等手段，加强对违法企业的监察执法，切实维护职工合法权益。今年以来，共立案受理劳动人事争议案件24件，案内调解、撤诉结案案件14件，为劳动者追回经济损失325.7万元;案外处理146件，涉及劳动者人数330余人，涉及360余万元；受理举报投诉案件98件，涉及劳动者450余人，追发劳动者工资等待遇340余万元。

五是铺好服务民生“满意路”。深化放管服改革，认真落实“达州人社事，最多跑一次”，推动“互联网+人社”改造升级，全力推动社保基层经办服务平台建设，推进社会保障服务向乡镇、街道（社区）延伸，打通服务群众“最后一公里”。全区54个乡镇和2个街道办事处开通省级协查认证平台和“金保工程”，建立社银一体化经办平台,开通社保E缴费，为全区群众提供优质高效便捷服务。

（达川区人社局）