开江县人社局建章立制深化整治工作

发布时间： 2020-11-03 16:24:12   浏览量：

开江县人社局以作风纪律专项整治为契机，坚持刀刃向内，健全工作制度，加强细节管理，在全系统掀起作风纪律整顿大潮。

一是健全工作制度。坚持问题导向，对不符合形势任务要求的制度规定及时修订完善，把干部的行为纳入制度管理的范畴，形成良好的制度环境。目前，已修订完善《会议制度》《学习制度》《财务管理制度》《请销假制度》等15余项制度。二是严格责任落实。分管领导、局属单位负责人严格落实“一岗双责”，切实加强对分管人员、本单位干部职工的日常教育和管理；各股室（中心、大队、院）负责人以身作则、以上率下，带头遵守工作纪律、增强个人素质，共同推进全局作风、形象大提升；广大干部职工严格遵守各项纪律规定，以严的作风、铁的纪律推动工作落实。三是强化执纪问责。建立日常督查问责机制，加大明察暗访力度，定期不定期对局机关各股室（中心、大队、院）、局属单位干部职工工作纪律、服务质量、工作效率进行监督检查。对工作效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作的，及时纠正并通报，严格按规定追究相关人员责任。四是注重结果运用。严明机关工作要求、严格规范上下班纪律、严格执行请销假制度，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。将工作纪律执行情况与年度考核直接挂钩，作为评先选优和干部任用的重要依据。

（开江县人社局）