​郑锡军委员：

你在市政协五届五次会议上提出的《关于打破政策壁垒加强川渝人社合作的建议》（第441号建议）收悉。现将办理情况函告如下：

一、信息数据共享方面

川渝两地人社部门持续推动人社公共服务平台对接、系统连接、数据共享。一是四川人社业务系统通过部接口实现了全国共享数据重复参保等核验功能，系统操作时有相关提示信息。二是省级人社层面，四川和重庆联合建立了人社西部数据实验室，开展了数据共享工作，打造了一批川渝通办业务。三是川渝两地，目前仅四川各市州有回流的业务数据（各县市区人社部门可向市人社信息管理中心提报数据场景和数据要求，市人社信息管理中心将相关数据结果反馈给各县市区），重庆各区县还需加大向上争取力度，把相关业务数据回流到本地，开展川渝两地数据共享比对等工作。

下步措施：重点推动川渝人社数据资源共享交换体系建设，打通就业登记、社保参保、人才信息、劳动关系等核心业务数据壁垒，构建安全高效的数据共享平台。推动实现川渝人社业务系统互联互通、数据实时共享，为跨区域业务协同办理、精准施策提供数据支撑。同时加强数据安全保障，建立分级分类管理机制，确保在依法合规前提下充分发挥数据要素价值，为川渝两地高质量发展提供坚实的人社数据基础。

二、人社政策协同方面

全市各县（市、区）设立川渝社保卡“就近办”服务网点205个，实现了川渝两地社保卡信息查询、激活、挂失、解锁、非关键信息变更、申领补换数据采集、补换卡缴费等服务。全面落实人社“川渝通办”事项41项服务，持续推动社会保险跨省转移、资格认证、信息查询等便捷办理。2024年，全市共办理川渝通办事项3743件，其中：办理企业职工养老保险关系转移手续1409件，个人权益记录（个人参保证明）查询打印1106件，社会保险待遇领取资格认证1228件。

下步措施：在全面落实川渝两地人社41项“川渝通办”事项基础上，重点推进四项工作：一是聚焦企业和群众高频需求，梳理整合“退休一件事”“就业一件事”等跨部门、跨层级服务事项，实现“高效办成一件事”；二是加快推动川渝毗邻地区人社政策标准和服务规程统一，重点在社保转移、资格认证等业务上实现无差别受理；三是建立标准化服务体系和动态调整机制，确保同一事项在川渝两地同标准办理、同质量服务，让川渝两地群众享受更加便捷、高效、均等的人社公共服务。四是加强政策沟通与交流协作，常态化举办养老保险政策专题研讨，聚焦缴费基数核定、待遇计发、特殊群体保障（如被征地农民和灵活就业人员）及地方补充政策衔接等关键差异，凝聚共识，为两地决策提供支持。

三、人才交流活动方面

近年来，我市积极落实上级战略部署，扎实推进川渝人才交流合作。一是强化人才引进，依托“达人英才计划”，广泛征集需求，采取“集中引才 走进高校”模式，组建引才小分队赴川渝高校开展宣讲招聘。二是拓宽选拔渠道，2024年我市市直机关和事业单位面向川渝万达开地区公开遴选34个公务员职位和45个事业编制职位，2025年我市事业单位更是面向川渝全境公开遴选41个事业编职位。三是优化人才服务，完善区域人才流动政策，选派5名优秀青年赴渝研修，推动三地“英才卡”互认互通，协调解决高层次人才在便捷出行、配偶就业、项目申报等方面的服务需求。

下步措施：构建跨区域人才协作大系统，增强川渝两地人事人才服务协同性。一是打破户籍、地域等限制，建立高端人才评价互认机制，推动职称与技能评审专家库资源共享，落实跨区域职称互认、继续教育学时学分互认，完善专家服务基层机制。二是支持川渝毗邻地区职业院校共建专业、共享资源、共育人才，协同打造技能人才培养链；健全技能人才评价体系，全面推动职业资格互通互认。三是深化与重庆毗邻区县人社合作，推进各类人才互派挂职和定点交流，重点引进区域多个中心建设急需的紧缺人才。

最后，诚挚感谢你对人社工作的大力支持！

达州市人力资源和社会保障局

                                                    2022年8月25日

（联系人：规划财务科   李甜田  3322256   13989176519）

抄送：市政府督查室，市政协提案委，市委组织部