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唐森林委员：

您在市政协五届四次会议上提出的《关于解决我市优秀运动员就业的建议》（第409号提案）收悉。现将办理情况函告如下。

为认真贯彻落实市委决策部署，深入实施新时代人才强市战略，奋力推进“一区一枢纽一中心”建设，加快建成川东北创新人才集聚地，市人力资源社会保障局始终抓住人才这个关键，多维度、多层次协同发力。

一、尊重用人单位自主权

在征集用人单位招聘计划过程中，充分征求用人单位和主管部门对拟招聘岗位的需求，指导用人单位根据工作需要和岗位特点，在人才引才或考试招聘工作中合理设置学历、专业、工作经历等资格条件，采取适合岗位特点的考试考核方法，确保招引人才“专业对口”，充分尊重文体旅、教育部门对招聘人才的“话语权”。

二、加大人才招引力度

一是考试招聘。经向市文体旅游局了解，达州籍优秀退役运动员回达就业人员较少。近几年，全市中小学校通过公开考试招聘、临聘等方式招聘了10余名退役运动员、教练员到学校担任体育教师或教练员，他们对学校体育教育发挥了积极作用。二是考核招聘。依托“达人英才计划”，定期收集用人单位需求计划，采取集中引才、赴高校引才等考核招聘方式，加大达州籍优秀退役运动员回引力度。为助推达州体育事业发展，在“达人英才计划”引才中，专门把符合以下“（一）奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名，非奥运项目世界单项运动会、亚运会、全运会前六名，全国冠军赛、锦标赛前五名，全国城运会、青少年运动会前四名，省运会、全国少数民族运动会等前三名。（二）具有国家一级及以上运动员称号。（三）省级优秀运动队退役的运动员。”条件之一的退役运动员，学历放宽至本科及以上，纳入人才引进范围。“达人英才计划”2024年上半年引才，拟引进柔道教练1人，目前已进入考察阶段。

三、下步工作打算

我们将坚持人才需求导向，采取更加灵活多样、精准高效的工作措施，及时补充体育人才岗位空缺。一是完善人才引进政策。配合市委组织部进一步优化《“达人英才计划”人才引进支持办法》，推动政策向体育领域倾斜，扩大“达人英才卡”覆盖面，为体育领域提供更加有力的人才支撑。二是继续加大人才招引力度。会同文体旅系统、教育系统，设置更多适合运动员岗位，持续采取公开考试招聘、“达人英才计划”高层次人才引进等方式，加大退役运动员招引力度。三是落实事业单位工作人员政策。严格落实体育类岗位工作人员职称评聘、岗位管理、工资福利待遇政策，切实保障体育岗位工作人员福利待遇。

最后，再次感谢你对达州人才工作的大力支持！

达州市人力资源和社会保障局

                                                  2024年8月22日

（联系人：达州市人力资源和社会保障局办公室   联系方式：0818-3319266）

抄送：市政府督查室，市政协提案委，市教育局。