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魏家权委员：

你在市政协五届四次会议上提出的《关于帮助中小微企业招募和引进人才的建议》（第126号提案）收悉，现将办理情况函告如下：

为有效帮助中小微企业招聘和引进人才，达州市人社、就业部门充分发挥部门职能作用，主动作为、靠前服务，多措并举帮助企业稳定就业。

一、高频次开展专场招聘会

近年来，我市陆续举办了“春风行动”“万岗促就业惠民生”“民营企业招聘周”等系列招聘活动，截止目前，全市累计开展120场招聘会，累计提供招聘岗位26.3万个，其中，中小微等民营企业岗位达13.9万个。在今后的各类招聘活动中，我们将邀请更多的中小微企业现场参加招聘。

二、不断拓展多元化招聘渠道

积极探索并利用多元化招聘渠道，包括社交媒体、网络平台，猎头公司等，通过“元宇宙招聘”“二十四小时数字人直播带岗”“入企探岗”“送岗入户”等线上线下招聘渠道，广泛发布中小微企业岗位信息，提升招聘会实效。

三、合理利用见习政策

对符合条件的中小微企业，鼓励其申请见习基地，不但降低企业用人成本，还能从广大见习人员中发掘人才，为中小微企业储备人才。

四、开展劳务派遣兜底保障

充分发动具有劳务派遣资质的公司，通过劳务派遣方式，为中小微企业用人用工兜底，确保中小微企业有工可用。

最后，再次感谢你对就业创业工作的大力支持！

达州市人力资源和社会保障局

2024年 8月19日

（联系人：达州市人力资源和社会保障局办公室   联系方式：0818-3319266） 

抄送：市政府督查室，市政协提案委，市市场监督管理局。