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周跃文委员：

你在市政协五届四次会议上提出的《关于加大对万达开人力资源服务产业园的支持力度的建议》（第051号提案）收悉。现将办理情况函告如下：

一、当前工作情况

近年来，我市深入贯彻落实省委省政府关于大力发展人力资源服务业的决策部署，按照省人社厅人力资源服务产业体系“一核两翼”总体布局和“强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才”的工作要求，立足人口大市、经济大市先天禀赋，奋力推动万达开（达州）人力资源服务产业园建设。

（一）强化统筹协调，规划建设加快完善。坚持市区（县）联动共建，按照“1 3 3”规划布局和高质量发展建设路径，由1个1.06万平方米主园区和渠县轻纺服饰、宣汉文旅—天然气锂钾综合利用等3个分园区和3个专业人力资源市场组成。市级层面组建工作专班，建立市县人社部门、人力资源服务企业定期联席会议，市级领导深入一线抓调研，凝聚合力解难题，协调解决土地、资金等要素保障，力促产业园早建成、早投产、早见效。

（二）立足经济发展，功能定位清晰明确。聚焦我市经济社会发展对人力资源需求，拟设置建成集党建引领服务、高层次人才引进培养、人力资源产业聚集、城乡劳动力就业创业、人力资源培训、企业创新孵化六大功能于一体的现代化省级产业园，为企业提供全方位、全流程、全业态的人力资源服务。已规划设置服务窗口10个，布局室内招聘位和室外招聘位30、100个，提前拟定重点项目、重点企业用工保障清单，为企业和群众提供一站式公共就业创业服务，助力缓解我市及万达开地区阶段性就业和用工矛盾。

（三）融入国家战略，区域协作纵深推进。围绕成渝地区双城经济圈、川渝万达开地区统筹发展战略，依托万达开（达州）人力资源服务产业园合作平台，达州大力推动同重庆万州三峡人力资源服务产业园、开州人力资源服务产业园组建天然气锂钾资源开发、先进制造、文化旅游等专业化人才市场，建立定期会商工作机制，成立产业发展联盟，积极邀请万州、开州、浙江舟山等地人力资源企业入驻园区，采取交换人才需求清单、互派企业招聘等方式，联合开展天然气开采、文旅向导、智能制造等专场招聘活动，切实保障企业用工需求，促进三地人力资源自由流动，推动形成万达开人力资源服务产业高地。

二、下一步工作打算

（一）成立市级工作专班，强化统筹推进。坚持高起点谋划、高标准推进，成立以市人社局党组书记、局长任组长，分管副局长和区政府分管副区长任副组长的万达开人力资源服务产业园建设工作专班，切实从市级层面加强省级产业园项目争取和业务指导，并积极协调区委、区政府加大统筹和配套资金政策支持，加快推进产业园建成运营。

（二）加大向上汇报力度，力争更多资金。市人力资源社会保障局将持续加大同人社部和省人社厅汇报争取力度，力争更多人力资源产业相关项目和资金投入达州。特别是在省级园区和国家级园区申报推荐方面，举全市之力支持万达开人力资源服务产业园提档升级。

（三）引入社会力量参与，凝聚多方合力。近日，财政部印发通知，从强化预算约束角度，对中央部门和地方财政落实党政机关习惯过紧日子提出明确要求。特别是严格控制一般性支出，强化预算约束和执行监督，严格支出管理。因此，我们在人力资源服务产业园建设方面，将切实转变工作思路，既要在有限的财力下统筹推进，也要尽量发挥市场主体作用，创新建设运营模式，充分引入社会资源共同参与产业园的运营管理。

最后，再次感谢你对人力资源社会保障工作的大力支持！

达州市人力资源和社会保障局

2024年6月19日

（联系人：达州市人力资源和社会保障局办公室   联系方式：0818-3319266）

抄送：市政府督查室，市政协提案委，市政协社法群委，市财政局，市发改委。