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王雷委员：

你在市政协五届四次会议上提出的《关于防范就业领域风险，促进实现更高质量就业的建议》（第050号提案）收悉，现将办理情况函告如下：

一、逐年调减公益性岗位支出占比，优化就业补助资金结构

一是摸清需求，按需设岗。关注脱贫人口、监测户人口家庭成员稳岗就业问题，综合就业困难人员需求以及社会公共利益需要等因素，设立公益性岗位，从源头上控制公益性岗位人员数量，减少支出。二是严格管理，动态调整。加强对公益性岗位的监督和管理，优化完善公益性岗位管理制度，从开发、申报、上岗、补贴发放实施全过程监管制度，不定期开展公益性岗位摸排、清理、整顿工作，对不符合条件的人员要及时清理退出，确保人岗相符、资金安全、合规使用。三是健全退出机制，减少资金支出。严格落实公益性岗位退出政策。凡新进人员签订三年退出协议，期满后做好退出人员政策衔接和就业服务，及时提供有针对性技能培训、职业指导、职业介绍等服务，帮助其尽快实现再就业。同时，减少专项资金支出。

二、创新创业担保贷款工作举措，营造良好创业氛围

一是高度重视，强化目标导向。市、县两级人社、财政、人行和经办机构多次召开专题会议，统一思想认识，明确目标责任，把创业担保贷款工作做为促进就业一项重要措施，并纳入年度就业创业工作目标责任制考核指标。二是多措并举，强化部门协作。各级就业服务经办机构和经办金融机构加强协调配合，明确职责分工，及时解决推进过程中出现的问题，有效推动创业担保贷款工作开展。三是精准施策，强化政策实效。严格按照《财政厅 人力资源社会保障厅 省地方金融监管局 人民银行四川省分行 国家金融监管总局四川监管局关于印发落实中央财政支持普惠金融发展政策实施细则的通知》要求，从贷款人员范围、贷款额度、贷款期限、贴息资金等方面给予了更大力度支持，更好地为创业人员提供了创业条件及资金支持。

三、提升就业见习岗位质量，强化见习岗位管理

一是加强高校就业见习政策宣传力度，鼓励高校与用人单位之间的合作，建立更紧密的校企合作关系，共同制定见习计划和培养方案，提升高校毕业生参加就业见习比例。二是增加见习岗位数量和质量，鼓励更多企事业单位、社会团体组织和民办非企业单位设立就业见习基地，提供更多的见习岗位给高校毕业生。加大开发一批具有一定管理或技术含量的见习岗位，提高见习生的满意度和留用率。全市开发就业见习岗位总量达2000个以上。三是加强见习岗位检查力度，采取四不两直、随机抽查等方式，严格杜绝将见习人员安排于乡镇、机关事业单位的现象，变相当作临时用工。

四、完善就业数据统计机制，加强数据统计培训

一是以就业领导小组名义出台《达州市就业创业信息系统数据共享协同工作方案》，加强数据核查，理顺部门间数据对接沟通，拓展城市大脑在就业领域应用场景，有效开展信息数据核查，确保就业数据统计质量。二是开展了信息数据统计业务培训，积极对接省上，弄清数据统计参数，改变过去通过就业登记分析系统提取数据的方式，新增报表直提系统，规范统计口径，明确录入数据必须在V3.0系统参保协同就业登记模块及时确认，确保能够真实反映就业数据。

最后，再次感谢你对就业创业工作的大力支持！

达州市人力资源和社会保障局

2024年8月19日

（联系人：达州市人力资源和社会保障局办公室   联系方式：0818-3319266）

抄送：市政府督查室，市政协提案委，市财政局。