​

唐兰代表：

你在市五届人大五次会议上提出的《关于为城乡融合发展城乡建设事业提供坚实人才支撑的建议》（第247号建议）收悉。现将办理情况函告如下：

一、用活国家政策

一是持续实施服务基层项目。达州市人社局围绕实施乡村振兴战略，以培养基层人才为根本，以服务基层、改善基层人才队伍结构为目的，以稳定规模、优化结构、提高质量、发挥作用为重点，每年选拔招募高校毕业生从事基层项目服务，着力为基层输送和培养一批急需紧缺的管理人才、专业人才和创新创业人才，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。2023年，通过“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划招募高校毕业生221名。

​二是扎实开展“千名学子定向培养计划”。“千名学子定制培养计划”作为村干部选拔基础的重要一环，依托达州职业技术学院开设“乡村振兴专业”课程班，培养优秀大学生定向从事乡村振兴事业，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，定向培养乡村振兴“接班人”。

三是推动选调生到乡镇、村社任职。按照中组部《关于选调生到村任职、按大学生村官管理有关问题答复》、省委组织部《关于进一步贯彻落实选调生到基层培养锻炼有关要求的通知》要求，我市制定《达州市选调生管理办法》，从制度层面上健全选调生任职管理。2023年，124名选调生到乡镇、村社任职。

二、用好人才培育

大力实施“技能达州”行动，围绕乡村建设工匠等领域培育新型职业农民。

一是强化政策引领。联合市财政局转发《财政厅人力资源社会保障厅关于印发中央和省级就业创业补助资金管理办法的通知》，对毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者等参加技能培训，给予一定标准的职业培训补贴。出台《达州市就业创业培训工作规范》《达州市市本级企业职工工作手册》等系列配套政策，为全市开展就业培训提供工作遵循，确保职业培训规范运行、资金安全使用。

二是创新培训模式。积极推广“管办分离”培训新模式，围绕市场紧缺工种，结合特色劳务品牌建设、劳动力培训意愿，积极开展企业新型学徒制、订单式、定向式技能培训，做大“海员班”“石化班”等特色培训。依托市农广校、市农科院及部分社会机构开展高素质农民培育、农业经理人、农村实用人才带头人等培训，课程设置重点围绕达州“9 3”现代农业产业体系开展，师资队伍涵盖了各地“土专家”、“田秀才”以及省、市、县各级农业系统和科研院所的知名专家教授。

三是提升培训质效。制定《2023年达州市劳务品牌培训和返乡创业培训工作方案》及《关于下达2023年职业培训目标任务的通知》，聚焦产业发展和农民工就业需要，分步有序推进劳务品牌和返乡创业培训工作。2023年，全市开展劳务品牌培训11700人次、返乡创业培训4500人次。

三、下步工作打算

一是继续夯实工作基础。大力弘扬志愿服务精神，稳步扩大地方项目实施规模，巩固项目实施效果，确保市、县两级新招募地方项目志愿者逐年递增，推动“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目在达州走深走实。2024年，计划招募242名高校毕业生。

二是继续探索实施“技能达州”行动。将乡村建设工匠技能培训纳入培训重点，继续加大乡村建设工匠等领域技能人才的培养。探索建立农业领域专家学者师资库，聘请知名专家学者来达授课，并积极与相邻市州沟通协调，做好师资共享工作。推行用人单位自主培训、行业主管部门统筹培训、校企合作联合培训、劳动者自主参训等模式，积极开展订单式、“互联网技能”培训，开放式培养乡村建设工匠等领域技能人才。

三是建立完善的农村人才评审机制。在现有“农村工匠”、“田秀才” 等荣誉称号的基础上，适时开展“十佳高素质农民”、“十佳种粮大户”等荣誉评定，为有真才实学的乡土人才搭建成长和使用平台。

最后，再次感谢你对人社工作的大力支持！

         达州市人力资源和社会保障局

                                                                     2024年8月22日

（联系人：达州市人力资源和社会保障局办公室   联系方式：0818-3319266）

抄送：市人大常委会人代工委，市政府督查室，市委组织部，团市委，市农业农村局。