市教育局：
　　现将潘传新委员在市政协四届二次会议上提出的《关于优化幼儿园教师性别结构的建议》（第051号提案）协办意见函告如下：
　　一、关于规定幼儿园教师招聘中性别比例的问题
　　根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》（人社部发〔2010〕92号）文件规定，事业单位公开招聘工作人员，不得设置民族、性别、身体是否残疾等歧视性条件。因此，在公立幼儿园教师招聘中规定性别比例目前还没有上级政策支持。建议各大（中）专及高等院校在招生中大力宣传，提高男生报考大（中）专及高等院校幼儿教育专业的录取比例，夯实幼儿园招聘男教师的基础。
　　二、关于降低教师招聘条件的问题
　　目前，我市公办幼儿园编制内教师招聘中，年龄可以放宽到40岁，学历条件为大专及以上，其中乡镇招聘幼儿园教师，学历可以放宽到中专（师）。在现今的教育水平下，这个条件应该不算高，能满足各幼儿园教师的基本招聘要求。
　　三、关于教师待遇的问题
　　我市公立幼儿园正式教师的基本工资按国家、省的政策规定严格执行；绩效工资按我市其他事业单位绩效工资的实施办法执行，即：绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成，在绩效工资的具体分配上，由单位主管部门确定具体分配办法。切实保障了公立幼儿园正式教师的待遇，以鼓励其“乐于从教、终生从教”。 


                                                                                                      　　达州市人力资源和社会保障局 
                                                                                                               　　2017年4月28日
　　（联系人：事业单位人事管理科-郝剑平，电话：3322237、13198737076）

　　抄送：市政府督查室。