市城管执法局：
　　现将徐兰委员在市政协三届六次会议上提出的《关于改善环卫工人用工制度及福利的建议》（第235号提案）的协办意见函复如下：
　　近年来，我市通过认真贯彻落实国家和省、市就业再就业扶持政策，大力开发公益性岗位，切实加强公益性岗位的开发和管理，使一大批就业困难对象实现了再就业，有效缓解了全市的就业压力，促进了社会和谐稳定。目前，我市已开发的公益性岗位主要涉及社会公共管理和社区服务两大类，包括有交通协管、市政设施维护、清扫保洁、园林绿化、河堤保洁、民政救助对象护理、劳动保障协理员等15个工种。我市一线环卫工人用工分为两部分，一部分为环卫处招聘，福利待遇由当地政府财政负担；另一部分为公益性岗位安置，由就业专项资金支出岗位补贴。为进一步为加强和规范我市公益性岗位开发、使用和管理，促进就业困难人员实现就业，2015年，市政府专门出台了《达州市公益性岗位管理办法》（达市府办〔2015〕8号），建立了全市公益性岗位政策统一，业务办理流程规范，工资待遇标准合法，各级业务办理机构权责分明，全面推行公平、公开、公正的公益性岗位管理运行机制。
　　联系人：就业促进科 罗清云 3322228、13183517688 

     
                                                                                                             　　达州市人力资源和社会保障局 
                                                                                                                         　　2016年6月22日

　　抄送：市政协提案委，市政府督查室。