您们在市政协三届六次会议上提出的《关于提高社区干部经济待遇，解决社区干部“五险一金”的建议》（第083号建议）收悉。现将办理情况答复如下：
　　一、统筹兼顾，逐步落实社区干部待遇调整相关工作
　　（一）社区干部待遇调整
　　根据《四川省人民政府办公厅关于调整村（社区）干部基本报酬补助标准的通知》（川办发〔2015〕54号）精神，从2016年1月1日起，增加社区干部基本报酬补助标准：城市社区党组织书记每人每月2900元，城市社区居委会主任每人每月2700元，城市社区专职干部每人每月2500元；农村社区党组织书记每人每月2600元，农村社区居委会主任每人每月2400元，农村社区专职干部每人每月2200元。目前，达川区、大竹县、开江县已落实，其它各县（市、区）调标正在办理中。
　　（二）增加社区干部基本报酬核定职数
　　社区干部基本报酬按三职核定。我市根据社区实际工作情况，对县级政府驻地镇和通川区、达川区等城市社区干部报酬核定职数进行了增加。大竹县城市社区，常住人口1—2万的，社区干部按7职核定；常住人口2—4万的，社区干部按8职核定；常住人口超过4万的，社区干部按9职核定。达川区除按城市社区党组织书记、社区居委会主任、副主任三职核定基本报酬职数外，同时对城市社区居务监督委员会主任、信访调解员、劳动保障员、团支部书记、民兵连长、妇女主任、计生专干等按“5职”核定基本报酬补助（此5职每职按社区党组织书记补助标准执行）。
　　二、强化管理，全面保障社区工作及服务群众经费
　　根据市委组织部、市财政局《<达州市村（社区）党组织工作经费和服务群众专项经费管理办法（暂行）>的通知》（达市组通〔2015〕110号）精神，从2015年开始，按每个村（社区）党组织工作经费不少于3万元，服务群众专项经费村和农村社区不少于5万元、城市社区不少于10万元进行财政预算，并一次性拨付到位。村（社区）党组织工作经费和服务群众专项经费按照“村（居）财乡（镇、街道办）管、分村（社区）建账、专款专用、厉行节约、收支平衡”的原则使用。
　　三、以人为本，妥善解决社区干部“五险一金”问题
　　村（社区）干部是加强基层组织建设、创新社会管理方式的重要力量，各级各部门应依法按政策解决好他们的社会保障等问题。一是关于基本养老保险和医疗保险的问题。各县（市、区）应按照《中共达州市委、达州市人民政府关于加强社区建设 构建和谐社区的意见》（达市委发[2007]25号）精神落实，即社区干部在社区工作期间，可以以个人名义参加基本养老保险和医疗保险，参保缴费由当地财政负担50%，社区和本人负担50%。社区干部参加基本养老保险和医疗保险所需经费（50%部分）由县级财政预算安排解决。对此，我局将及时通知各县（市、区）人社部门照此办理。二是关于住房公积金的问题。根据《达州市住房公积金归集管理实施细则》的规定：社区干部属于住房公积金缴存范围。我局将函告市住房公积金管理中心出台具体缴存办法。
　　最后，再次感谢您对我市社区干部经济待遇和“五险一金”工作的关心和支持！
　　联系人：市社保局—罗敏，0818-2106865、13548275500。 


                                                                                                  　　达州市人力资源和社会保障局 
                                                                                                             　　2016年8月17日

　　送：市政协提案委，市政府督查室，市民政局。