按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
　　一、基本职能及主要工作
　　（一）主要工作职能职责
　　按照国家、省、市人力资源和社会保障信息化建设要求、负责全市人力资源和社会保障信息系统硬件和软件的规划、审核、建设、管理和维护；负责全市“金保工程”建设的具体规划和组织实施，拟定人力资源和社会保障信息化建设的工作制度和技术规范；负责全市社会保障卡的系统规划和建设、制卡、发（换）卡、卡应用管理等工作；负责人力资源和社会保障数据的管理和网络系统的安全保密工作；负责人力资源社会保障网上办公大厅建设和运行维护；负责开展12333电话咨询服务工作和门户网站建设等；负责社会保险业务、财务数据统计分析，监测、预警社会保险基金风险等相关工作的单位。
　　（二）2017年单位主要工作计划
　　1、积极开展系统建设方案设计、项目申报和建设工作；2社保卡发放；3、开展12333电话咨询服务；4、全市公有制企业人才统计。
　　二、部门单位概况
　　2015年10月，经中共达州市委机构编制委员会同意，将市机保局更名为市人力资源和社会保障信息管理中心；核定该中心事业编制13名，领导职数为1正（副县级）2副（正科级），副科级中层领导职数4人。
　　三、收支预算总体情况
　　2017年财政拨款收入预算总额为 102.7万元。相应安排支出预算为102.7万元，其中：人员支出48.5万元，日常公用支出4.6万元，对个人和家庭的补助支出4.6万元，项目支出45万元。
　　四、财政拨款支出预算安排情况
　　市人力资源和社会保障信息管理中心预算安排财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担金保工程、社保卡、12333咨询项目发展相关工作。其中：基本支出，是用于保障机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。
　　项目支出，是用于保障为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
　　2017年市人力资源和社会保障信息管理中心预算财政拨款支出按支出功能分类主要用于以下方面:
　　（一）社会保障和就业支出 95.6万元，主要用于离休人员支出、人员工资、日常运转以及为完成工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括金保业务系统运行及升级管理、社保卡项目运行管理、12333咨询系统、信息化安全防护等方面支出。
　　（二）医疗卫生支出 2.5 万元，主要用于：按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
　　（三）住房保障支出 4.6万元，主要用于：按照规定标准为职工缴纳住房公积金支出。
　　五、“三公”经费财政拨款预算安排情况
　　2017年“三公”经费财政拨款预算数 3万元，其中，公务接待费 3 万元。
　　2017年公务接待费计划用于上级机关各级领导到本地区、本单位的视察、检查、指导工作等方面公务活动开支的交通费、用餐费等。

　　附件：表1.部门预算收支总表
           　　表1-1.部门预算收入总表
           　　表1-2.部门预算支出总表
           　　表2.财政拨款收支预算总表
           　　表3.一般公共预算支出预算表
           　　表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
           　　表3-2. 一般公共预算项目支出预算表 
           　　表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
           　　表4.政府性基金支出预算表 
           　　表4-1. 政府性基金“三公经费”支出预算表 
           　　表5.国有资本经营预算支出预算表

市人社信息管理中心预算公开表