按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
一、基本职能及主要工作
我局是达州市人力资源和社会保障局下属的纳入财政全额拨款的参照公务员管理的事业单位，部门（单位）的主要工作职责是贯彻执行《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》和失业保险等有关法律法规和方针；负责全市公共就业服务的组织管理和就业服务体系建设，并根据市政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业政策，组织实施就业服务项目，为劳动者格用人单位提供就业服务；归口管理全市劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和就业训练中心；组织实施我市人力资源市场建设调查分析和就业“新三化”建设；拟定《就业失业登记证》等享受就业再就业扶持政策的管理办法；指导各县、市、区依法开展失业保险扩面征缴、失业保险发放和基金管理等失业保险经办和稽核工作；负责应往届高校毕业生人才交流管理，档案及人事代理。负责全市就业经费的预决算工作，指导各县、市、区管理使用就业经费；负责全市就业困难人员求助工程的组织实施；组织实施全市人力资源市场信息网络和就业服务信息建设。
二、部门单位概况
现有人员编制31名、实有人数29人、离退休人数24人。
三、收支预算总体情况
2017年收入预算总额为404.49万元，其中：当年财政拨款收入353.6万元，上年结转收入50.89万元。相应安排支出预算404.49万元，其中：人员支出237.4万元，日常公用支出20万元，对个人和家庭的补助支出41.2万元，项目支出105.89万元。
四、财政拨款支出预算安排情况
我局部门预算安排财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担我局发展相关工作。其中：
基本支出，是用于保障机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。
项目支出，是用于保障为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
2017年部门预算财政拨款支出按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）社会保障就业支出298.36万元，主要用于：人员工资、日常运转以及为完成工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括失业动态监测工作经费等方面支出。
（二）医疗卫生支出16.6万元，主要用于：按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
（三）住房保障支出21万元，主要用于：按照规定标准为职工缴纳住房公积金支出。
五、“三公”经费财政拨款预算安排情况
2017年“三公”经费财政拨款预算数6万元。公务接待费较2016年预算下降20%。主要原因是认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定要求，严格控制接待规模及接待标准。

附件：表1.部门预算收支总表
           　　表1-1.部门预算收入总表
           　　表1-2.部门预算支出总表
           　　表2.财政拨款收支预算总表
           　　表3.一般公共预算支出预算表
           　　表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
           　　表3-2. 一般公共预算项目支出预算表 
           　　表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
           　　表4.政府性基金支出预算表
           　　表4-1. 政府性基金“三公经费”支出预算表
           　　表5.国有资本经营预算支出预算表

市就业局部门预算公开表