按照决算管理有关规定，部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。
       一、基本职能及主要工作
       我局是达州市人力资源和社会保障局下属的纳入财政全额拨款的参照公务员管理的事业单位，部门（单位）的主要工作职责是贯彻执行《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》和失业保险等有关法律法规和方针；负责全市公共就业服务的组织管理和就业服务体系建设，并根据市政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业政策，组织实施就业服务项目，为劳动者及用人单位提供就业服务；归口管理全市劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和就业训练中心；组织实施我市人力资源市场建设调查分析和就业“新三化”建设；拟定《就业失业登记证》等享受就业再就业扶持政策的管理办法；指导各县、市、区依法开展失业保险扩面征缴、失业保险发放和基金管理等失业保险经办和稽核工作；负责应往届高校毕业生人才交流管理，档案及人事代理。负责全市就业经费的预决算工作，指导各县、市、区管理使用就业经费；负责全市就业困难人员求助工程的组织实施；组织实施全市人力资源市场信息网络和就业服务信息建设。
       二、部门概况
       我局编制数31人，在编在岗28人，退休人员23人。下设六科一室一“中心”，在职人员中：副县级1人，正科级5人，副科级8人，科员2人，高级工4人，中级工8人。
       三、收支决算总体情况
       2014年市就业局收入决算总额为374.21万元，其中：当年财政拨款收入372.54万元，其他收入1.67万元，上年无结转。收入决算总额较2013年增加47.04万元，主要原因是人员增加以及调资等原因。
       2014年市就业局支出决算总额为374.21万元，其中：社会保障和就业支出334.98万元，医疗卫生与计划生育支出20.48万元，住房保障支出18.75万元。
       四、财政拨款支出决算情况
       市就业局的财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全市就业服务、政策落实等相关工作。
       基本支出，是用于保障市就业局正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
       项目支出，是用于保障我局为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
       按支出功能分类主要用于以下方面:
       （一）社会保障和就业支出333.31万元，主要用于：单位人员工资及津贴支出，单位日常办公经费支出，就业补助的项目经费支出以及离退休养老保险费用支出。
       （二）医疗卫生支出20.48万元，主要用于职工医疗保险费用的支出。
       （三）住房保障支出18.75万元，主要用于职工住房公积金费用的支出。

       附表一：达州市就业局2014年收支决算总表
       附表二：达州市就业局2014年财政拨款支出决算表

达州市就业局2014年收支决算总表及财政拨款支出决算表