按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
　　一、基本职能及主要工作
　　基本职能：职能参照政府批准的三定方案：主要工作职能：贯彻执行国家、省、市关于机关、事业单位职工养老保险政策、规定；负责全市机关事业单位人员养老保险制度的建立和规范；承办市级机关事业单位职工社会保险基金的筹集、管理与支付等具体业务；负责审核参保退休职工档案、身份证明等材料；负责审核确定退休职工养老金标准；指导并协调处理县、市（区）机关事业单位职工养老保险工作的有关事项。
　　核定事业编制22名，其中，局长1正（副县）2副；内设5科1室，中层领导职数6名（副科）。
　　2014年重点工作任务：2014年，全市机关事业单位养老保险工作在市委、市政府和人力资源和社会保障局的坚强领导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实全市人力资源社会保障工作会议部署，坚持“强化管理、规范立行、稳步推进”工作理念，按照“规范管理，两大提升”基本思路，稳步推进机关事业单位养老保险工作。
　　（一）完善内部控制制度，加强基金收支运行管理。
　　1、加强内控体系建设，根据四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省社会保险经办机构内部控制暂行办法》的有关规定，进一步完善环境、业务、会计、稽核、信息、人员素质等六类控制制度，加强经办环节的全程风险控制，实现以制度管人，确保经办过程安全运行无风险。
　　2、建立年度基金收支预、决算体系，做到年初有计划、实施有依据、年终有决算，建立计划、收付对账制度，实现计划、收付、决算数据相符。
　　3、加强基金监管力度，确保基金安全和保值增值，做好参保单位缴费和养老金发放的稽核工作，防止养老保险费征收、管理和支付环节中各种违规、违纪和违法行为的发生。
　　4、严格执行缴费基数，按时下达收支计划，实现应收尽收，确保年度目标任务圆满完成。
　　（二）做好“金保工程”上线运行相关工作，实现年内上线运行。
　　1、做好金保工程上线前的相关准备工作，整理上线入网参保数据，清除垃圾无效信息，确保数据与省网有效对接。
　　2、结合本地政策规定，修改完善软件系统，尽快实现机保业务网上经办。 
    　3、积极配合社会保障卡的发放工作，实现离退休人员社会保险待遇“一卡通”。
　　（三）加快完成业务档案规范整理进程，迎接省上达标验收。
　　根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展社会保险业务档案达标验收工作的通知》（人社厅发〔2010〕55号）和省机保中心《关于加强机关事业单位养老保险业务档案管理工作的通知》要求，按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》，结合我市迎接省上验收计划，加快业务档案规范整理工作，确保按时完成达标验收工作。
　　（四）加强基金财务、信息统计报表工作，确保数据真实可靠。基金财务、信息统计工作是做好基金运行安全运行的一项基础工作，是领导机关决策的重要依据。上报统计信息报表力求做到准确无误，避免业务数据和财务报表严重脱节，关键数据拼凑等现象，做到依法统计，确保数据真实可靠。
　　（五）开展机关事业单位养老保险运行分析，防控基金收支风险。加强机关事业单位养老保险工作的运行分析工作是加强基金风险控制的首要工作，结合我市机保工作实际，今年起在全市范围内全面开展基金运行分析工作，建立机关事业单位养老保险基金运行风险防控预警制度。
　　二、部门概况
　　市机保局属市人社局下属二级局，财政全额预算，参照公务员法管理的事业单位。
　　三、收支预算总体情况
　　2014年我局财政拨款收入预算总额为201.8万元，其中：当年财政拨款收入201.8万元。相应安排支出预算201.8万元，其中：社会保障和就业支出182.1万元，医疗卫生与计划生育支出8.7万元，住房保障支出11万元。
　　四、支出预算安排情况
　　部门（单位）预算安排支出主要用于保障我局正常运转、完成日常工作任务以及承担机关事业单位养老保险事业发展相关工作。按支出功能分类主要用于以下方面:
　　（一）社会保障和就业支出，主要用于机关人员工资、退休人员退休费、日常运转以及购买银行票据、个人账户系统维护、参保人员个人权益记录、社会保险业务档案规范管理和自收自支保险费征收奖等为完成社会保险经办工作和机关事业单位养老保险发展目标而安排的专项支出。
　　（二）医疗卫生与计划生育支出，主要用于机关按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
　　（三）住房保障支出，用于机关按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

　　附件：市机保局单位2014年部门预算表

市机保局单位2014年部门预算表