关于达州市就业服务管理局2014年部门预算编制的说明 按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。 一、基本职能及主要工作 贯彻执行《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》和失业保险等有关法律法规和方针；负责全市公共就业服务的组织管理和就业服务体系建设；根据市政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业政策，组织实施就业服务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务；归口管理全市劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和就业训练中心；组织实施我市人力资源市场建设调查分析和就业“新三化”建设；拟定《四川省城镇失业人员就业失业登记证》等享受就业再就业扶持政策证件的管理办法；指导各县、市、区依法开展失业保险扩面征缴、失业保险金发放和基金管理等项失业保险经办和稽核工作；负责全市就业经费的预决算工作，指导各县、市、区管理、使用就业经费；组织实施全市人力资源市场信息网络和就业服务信息建设。 二、部门概况 达州市就业服务管理局隶属于达州市人力资源和社会保障局，是参照公务员法管理的事业单位。现有在职职工29名，退休职工人21名。 三、收支预算总体情况 2014年达州市就业服务管理局收入预算总额为311.4万元，其中：当年财政拨款收入311.4万元。相应安排支出预算311.4万元，其中：社会保障和就业支出支出285万元，医疗卫生与计划生育支出11.7万元，住房保障支出14.7万元。 四、支出预算安排情况 市就业局预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担就业相关工作。 基本支出，是用于保障市就业局机关的正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。项目支出，是用于保障市就业局机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。 按支出功能分类主要用于以下方面: （一）社会保障和就业支出，主要用于机关及人员工资、离退休人员支出、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：1、就业及灵活就业工作专项经费；2、个人权益记录管理工作经费；3、银行手续费；4、就业信息系统建设运行维护；5、失业动态监测工作经费； 6、创建省级创业型城市工作经费。 （二）医疗卫生与计划生育支出，主要用于机关按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。 （三）住房保障支出，用于机关及按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。 附件：达州市就业服务管理局2014年部门预算表

达州市就业服务管理局2014年部门预算表