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关于“达州公共招聘网”网站和“就在达州”微信公众号外包服务项目比选公告

发布时间: 2020-09-23 12:15:57   浏览量:

摘要:

为规范达州公共招聘网和“就在达州”微信公众号的运行和管理,完善和发展服务功能,为用人单位和求职者提供优质、高效、便捷的服务。根据《四川省人力资源和社会保障厅关于印发<四川公共招聘网管理暂行办法>的通知》(川人社办发〔201581号)、《财政厅 人力资源社会保障厅关于印发中央和省级就业创业补助资金管理办法的通知》(川财社〔201938号)文件精神,我单位特面向社会公开比选“达州公共招聘网”网站和“就在达州”微信公众号外包服务实施单位。现将有关内容公告如下:

一、申报对象

凡愿意承担“达州公共招聘网”网站和“就在达州”微信公众号信息发布且在达州主城区范围内有固定的办公地点的各类网络运营外包服务公司均可以申报,申报资料提交地点:达州市就业服务管理局办公室(613室)。

二、竞选条件

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行网站和微信公众号运营所必须的人员、设备和专业技术能力;

4、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次比选活动前三年内,在经营活动中没有重大违法违规记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件。

三、申报材料

外包服务公司需向市就业局提供竞选材料包括:营业执照复印件,房屋产权证或租赁合同等场地使用证明,社保缴纳台账,财务审计报表,提供网络运营外包服务相关资质资格证书,10分钟内解决网站和微信公众号运行维护应答承诺书,项目运营方案及报价,专业从业人员资料等比选资料(一式三份)。

四、评审内容

(一)公司资质。竞选公司营业执照经营范围是否覆盖本项目相关服务范围,在达州主城区范围是否有固定的办公场地,财务管理制度是否健全,是否为职工缴纳社会保险,是否提供财务审计报表等情况。

(二)履约能力。竞选公司是否具有网络运营外包服务相关资质资格证书,2018年至今同类项目业绩情况,2018年至今政府行政主管部门颁发的相关荣誉证明,是否能够承诺对解决网站和微信公众号运行维护提供的10分钟内应答。

(三)运营方案。竞选公司提供的运营方案是否合理,实施性操作性如何,是否有配套设施设备技术支撑,报价是否合理。

(四)人员配置。竞选公司是否有专职管理机构和管理人员、专(兼)职财务人员和网络信息技术专业从业人员。

五、比选流程

(一)信息发布

本次竞选公告在达州市人力资源和社会保障局官方网站(网址:http://rsj.dazhou.gov.cn/)和达州市就业服务管理局官方网站(网址:http://jyfwj.dazhou.gov.cn)上发布。

(二)报名时间

20209232020928

(三)报名地点

达州市达川区绥定大道一段60号市就业局613办公室。

联系电话:0818-3322322

人:张先生

(四)比选方法

由评审组对竞选公司的相关资质、履约能力、运营方案、人员队伍、报价、应标文件规范性等进行评审。评审组人员由市人社局机关纪委在专家库中随机抽取7名专家组成,采取先查看现场,再按照《“达州公共招聘网”网站和“就在达州”微信公众号外包服务项目评分标准》(见附件)集中评审打分。

(五)确定单位

参加比选的公司应不少于3家,通过比选现场打分确定,得分最高者即为中标单位并在达州市人力资源和社会保障局官方网站(网址:http://rsj.dazhou.gov.cn/)和达州市就业服务管理局官方网站(网址:http://jyfwj.dazhou.gov.cn)上予以公布。

六、合同签订和服务期限

经公示5个工作日无异议后签订服务外包合同,服务期限以服务事项签订合同期限为准。

本公告对外发布5个工作日(2020923日—2020928日)。由本局负责解释,未尽事宜请来人或致电咨询。咨询电话:0818-3322322 

附件:“达州公共招聘网”网站和“就在达州”微信公众号外包服务项目评分标准         

  

                          达州市就业服务管理局

                             2020923

附件

 “达州公共招聘网”网站和“就在达州”微信公众号外包服务

项目评分标准

 

序号

评分因素及权重

分值

评分标准

备注

1

公司资质

15%

15

1营业执照(2分):有营业执照,营业执照经营范围须覆盖本项目相关服务范围(现场查看并提供复印件);2办公场地(2分):在达州城区有固定的办公场地(现场查看房产证或租房协议)(2分);3缴纳社保3分)缴纳社会保险(提供缴费依据);4财务报表(3分):财务审计报表(提供近三年)(3分)。5、注册资本(5分):注册资本大余或等于500万元,得5分;大余300万元小余500万元得分3分;小余300万元得2分)。

 

 

2

履约能力

30%

30

1、企业能力(5分):投标人具有承接服务外包业务能力,具备相关资质资格证书(查看现场和资料);2业绩(6分):投标人提供近三年以来同类项目业绩,提供一年得2分,提供三年得63、荣誉(7分):3年政府行政主管部门颁发的相关荣誉,省级荣誉每个得2分,市级荣誉每个得1分,最多得7分(提供荣誉证书原件或文件);4服务时效(4分):业主要求承包方10分钟内应答,解决公共招聘网运行维护相关事宜(提供承诺书);5、对外合作(8分):投标人与达州企业或高职院校开展合作,提供合同,合作一个(所)得2分,最高得8分。

 

3

项目运营方案(20%

20

1、项目实施方案(5分):根据合作项目内容制定实施方案,根据此方案中的工作思路、工作目标、组织机构、人员配置、工作责任及保障措施评定,按优、良、差分别给予5分、3分、2分;2运营管理模式(5分):运营管理模式合理,结合本项目内容制定经营过程的计划、组织和实施进行评定,按优、良、差,分别给予5分、3分、2分。3配套设施设备技术支撑(10分):根据项目内容所需拥有的配套设施设备和技术情况评定,按优、良、差分别给予10分、7分、4分。

 

4

人员配置

5%

5

按照项目需求,配备专业从业人员不少于5人,配备1名得1分,最高得5分(提供相关证书复印件并加盖单位公章否则不得分)。

 

5

报价

25%

25

以本次有效报价的最低报价为评标基准价;投标报价得分=(基准价/投标报价)×25(保留小数点后两位,第三位四舍五入)即为该项得分。

 

6

应标文件规范性(5%

5

响应文件制作规范,没有细微偏差情形的得5分;有一项细微偏差扣0.5分,直至该项分值扣完为止。