近年来，万源市劳动人事争议仲裁办案“高、新、准”，力求处理争议见实效，今年上半年，共接待来访咨询170余人次，受理劳动争议案件25件，其中仲裁调解10件，仲裁裁决15件，案件办结率达100%。

一是起航培训，锤炼“高”素质。按照统一部署，为适应新形势下劳动人事争议案件的新特点、新要求定期到省、达州市参加学习培训，同时将先进的办案理念应用于工作实践中去。定期召开碰头会，邀请兄弟县市区的同仁交流办案经验，协商疑难案件，争取尽快解决问题。二是秉承原则，营造“新”格局。坚持“预防为主、优先调解、高度中立、平等自愿、合理合法”的原则，严格按照劳动人事争议办案流程处理受诉案件。同时，对若不及时解决极有可能造成社会不稳定因素的，经请示后，按照“特事特办，效率优先”的大方针，精简办案程序，缩短受理时限，及时化解民生矛盾，营造仲裁调解新格局。三是务实求效，裁决“准”到位。以切实减轻群众负担，减少不必要的行政诉讼为基调，劳动人事仲裁在办案时尽量做到“准确到位”、“不偏不倚”、“公平公正”，以高度中立的态度，拒绝在裁决前受到申述双方的干扰和引导。今年以来，办理的25件案件中，仅有3件申述人对裁决结果不服，上诉至人民法院，其他的均为终审裁决。裁定准确已然成为万源劳动仲裁的标杆。