达州市人社局组织召开事业单位人事管理工作业务培训及研讨会

发布时间： 2025-05-22 12:43:37    来源：人事管理科

​为进一步提升事业单位人事管理工作规范化、科学化水平，5月21日上午，达州市人社局组织召开事业单位人事管理工作业务培训及研讨会。市人社局党组成员、副局长刘剑出席会议并讲话，各县（市、区）人社局，达州高新区、达州东部经开区人社分局相关股室负责同志，市人社局人事管理科全体同志参加会议。

​会上，人事管理科围绕岗位管理开展了系统业务培训，深入解读政策要点、操作流程及注意事项。随后，各县（市、区）聚焦“岗位设置、岗位聘用”核心工作，结合本地实际，重点就政策执行口径差异、业务办理流程优化以及工作中遇到的矛盾问题、建议意见等展开深入交流。人事管理科认真梳理各地提出的困难，针对部分问题现场答疑解惑，并就后续重点工作进行部署。

会议强调，一是坚持立足当前和谋划长远。既要着力解决当前事业单位人事管理工作中存在的突出问题，确保各项工作平稳有序推进；又要着眼长远，结合事业单位改革发展趋势，提前谋划，完善制度体系，为事业单位人才队伍建设提供长效保障。二是坚持严格程序与节奏科学。严格执行事业单位人事管理相关政策法规，规范岗位设置、人员聘用、考核晋升等工作流程，确保程序合法合规；同时，根据不同类型事业单位特点和工作实际，科学把握工作节奏，提高办事效率。三是坚持把握政策与优化服务。准确理解和把握上级关于事业单位人事管理的政策精神，确保政策执行不走样、不变形；强化服务意识，主动了解事业单位和职工需求，积极为基层单位和职工提供政策咨询、业务指导等服务，帮助解决实际困难，推动政策更好落地见效。四是坚持统一标准和结合实际。在岗位设置、聘用条件、考核评价等方面，严格执行全市统一标准，确保人事管理工作公平公正；同时，充分考虑各县（市、区）经济社会发展水平、事业单位功能定位和行业特点等实际情况，在统一标准框架内，适当赋予基层单位一定灵活性，鼓励探索创新，形成符合本地实际的人事管理模式，激发干事创业活力和创造力。

此次会议通过培训与研讨相结合的方式，进一步统一了思想认识，明确了工作方向，为推动达州市事业单位人事管理工作高质量发展奠定了坚实基础。下一步，达州市人社局将持续加强业务指导和监督检查，确保各项工作要求落到实处，为全市事业单位发展提供有力的人事人才支撑。