逐案互评全面体检 稳步提升办案效能——达州市对2024年全市仲裁案件进行质量评查

发布时间： 2025-03-24 15:44:01    来源：调解仲裁科、达州市劳动人事争议仲裁院

 

为进一步加强劳动人事争议仲裁队伍专业化建设，完善办案程序，提升能力素质，3月20日至21日，达州市劳动人事争议仲裁委员会组织各县（市、区）分管仲裁工作的领导、仲裁院负责人及业务骨干在大竹县对2024年全市劳动人事争议调解仲裁案件进行了质量评查，对参评案件逐一体检、以查促改，全面提高劳动人事争议仲裁工作服务社会的能力和水平。

以学习促提升，精准掌握评查标准

本次评查，采用“随机抽查”的方式，从县（市、区）仲裁机构2024年的案件中，抽取70份立案受理案卷和20份不予受理案卷，分组交叉互评。案卷覆盖确认劳动关系、工伤保险待遇、劳动报酬、经济补偿金、劳动合同解除等所有劳动争议类型。评查前，市仲委会组织全体参评人员围绕仲裁案件的申请受理、办案程序、事实认定、法律适用、文书质量、案卷归档六大评查细则，共同研讨学习，力求精准掌握评查标准。

以评查促整改，逐案互评全面体检

评查中，参评人员对参评案件的办案流程是否合法、事实认定是否清楚、案件定性是否精准、释法说理是否透彻、文书制作是否规范、案卷归档是否完整等，进行全面细致的评查体检，靶向提出整改意见。评查结束后，召开了互评座谈会，围绕评查内容进行交流发言，梳理共性问题、提出整改建议、统一规范标准、分享亮点经验，以研讨促学习，以交流促提升，进一步规范办案流程，提升办案质效。

以评查促规范，筑牢案件质量底线

此次案件评查，既是对我市仲裁案件办理规范化水平的内省检视，又是强化仲裁队伍专业化建设的务实举措。通过案件评查，既全面查找了薄弱问题与不足，又相互学习借鉴、取长补短，进一步增强了仲裁办案人员的法治意识、程序意识和责任意识，推进全市仲裁办案效能稳步提升。

下一步，达州市仲裁委员会将以此次案件评查为契机，认真梳理汇总评查中发现的问题，狠抓案件质量，规范处理流程，提高仲裁质效，不断提升仲裁工作的规范化、法治化、标准化、正规化水平，为持续优化法治营商环境、推动经济社会高质量发展贡献仲裁力量。