通川区走好“三步棋”推动人才工作“满盘活”

发布时间： 2024-12-03 09:23:38    来源：通川区人社局

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通川区人社局全面践行人才强区战略，围绕“引才、育才、用才”三步棋，全面激发人才动力活力，推动人才工作稳步前行。

坚持广开贤路，走好引才“先手棋”。瞄准高精尖人才缺口，抢抓“双城经济圈”“万达开统筹发展示范区”区域协作等重大战略机遇，用好“达人英才计划”等系列人才平台，推动企事业单位通过柔性引才方式与专家团队联合创新、抱团发展，引进硕士以上人才32名。针对基层人才不足难题，坚持以公开考试招聘为主流、直接考核招聘为补充，为基层注入源源动力。全年累计公开选调教师39人，公开考试招聘事业单位27人，直接考核招聘引进专业人才85人。

突出人尽其才，走好用才“关键棋”。根据事业单位工作人员流（调）动相关政策规定，着眼选聘人员岗位适配度，分行业、分层级、分岗位让人才“对号入座”，让岗位“人事相宜”。全面落实《强化人才流动实现人才“三通”实施方案》，充分借力四川文理学院等高等院校本土资源优势，为全区培育新质生产力全面提升首位度激活人才引擎新动能。今年以来，通过干部互派、平台搭建等方式交流人才5人次。

紧扣培育引导，走好育才“长远棋”。完善落实“通川人才服务卡”政策，提供医疗、科研、教育等十个方面专属优惠服务，目前人才持卡率100%。拓宽优秀人才职业发展渠道，开通职称评聘“绿色通道”，为优秀青年人才、高层次人才设置专用岗位，引领更多人才走进通川、留在通川、成长在通川。目前，评定初级职称137人，推荐评审中高级职称32人。