通川区“党建引领”纵深推进人社事业高质量发展

发布时间： 2023-11-20 10:44:31   浏览量：

​今年以来，通川区围绕“一个目标、三大理念、五大行动、六型机关”的特色工作思路，将党建工作贯穿人社事业发展全过程、各方面，突出抓好就业创业、人才培养、社会保障等重点工作，积极为群众办实事、解难题，推动人社事业高质量发展。

党建引就业。坚持以“党建+就业”工作思路，把促进就业作为第一要务，稳定扩大就业作为第一目标，扎实开展“春风行动”“万岗促就业惠民生等”等招聘活动18场，提供就业岗位4.66万个，达成就业意向2700余人。全力挖掘募集就业见习、农村公益性岗位621个，指导未就业高校毕业生和失业青年就业见习206人、兜底安置脱贫劳动力2596人。

党建惠民生。扎实做好社保扩面，推动新就业形态职业伤害保障试点落地见效，新开工工程建设项目工伤保险参保率100%。落实低保对象、特困人员等特殊群体居民养老保险代缴政策，全面完成9083名困难人员代缴任务。常态化开展社保基金风险排查、失业保险等社保基金专项整治，追回违规领取社保基金40余万元。

党建育人才。坚持党管人才原则，围绕全区经济社会发展目标，依托“达州英才计划”，大力招引各类优秀高层次人才53名。会同区委组织部研究出台事业单位一般工作人员年度考核方案，完成6200名政府序列事业单位工作人员考核。深化职称制度改革，聘任（续聘）高级专业技术职务人员149名。

党建促和谐。大力推进和谐劳动关系构建，认真受理劳动者投诉举报，依法查处拖欠农民工工资违法行为。今年以来，累计协调处置欠薪投诉案件125起，为350名劳动者追回欠薪269万元，受理劳动人事争议案件218件，期限内结案218件，结案率100%。

（通川区人社局）