达州市全面推行“管办分离”职业培训模式

发布时间： 2023-03-30 09:25:12   浏览量：

​达州市针对职业培训领域“质效不高、风险较大”突出问题，拿出自我革命的勇气，打破常规、大胆放权，创新推行“管办分离”培训模式，把经办权放给行业主管部门，推动全市职业培训迈出新步伐。2022年，市级23个单位完成培训6412人次，学员满意率、取证率和就业率分别提高5%、10%、46%。

为在全面推行“管办分离”职业培训模式，进一步规范培训行为，提升培训质效。3月24日，达州市召开了“管办分离”职业培训工作业务培训会。市级20余个部门（单位）、高校（职业院校）和各县（市、区）人社局、农民工服务中心、就业局，70余人参加培训会。

培训会对“管办分离”职业培训工作的业务流程、经办要点、注意事项等进行了全面讲解，解读了“管办分离”职业培训工作规范、职业培训工作手册等文件，并现场回答有关问题。

会议强调，一要深化思想认识。近年来中央和省、市高度重视职业技能培训工作，“管办分离”职业培训模式是解决就业培训领域突出问题的有效途径，是开展系统治理“后半篇文章”的重要抓手，各地人社部门要深化思想认识、认真研究部署，切实提升培训管理水平、提高培训质效、降低培训风险。二要高位推动谋划。各地人社部门要围绕重点产业、重大项目、重点品牌，积极争取党委政府更大支持，扎实推进“管办分离”职业培训工作，切实解决职业培训针对性、实效性不高的问题。三要形成工作合力。要继续按照“政府主导、人社主抓、行业主办、社会参与”的工作思路，主动放权“割肉”，主动加强与行业部门的沟通协调，为全市职业培训“一盘棋”作出了努力。各行业部门要发挥职能优势，积极申报培训需求，承接培训任务，高效推动培训工作。

参训人员均表示，对“管办分离”职业培训模式有了更加全面深入的理解和认识，下一步，将精心谋划、协调各方，大力推行“管办分离”职业培训新模式，确保职业培训取得实效。

2023年，达州市将在市级试点的基础上，在全市全面推行“管办分离”职业培训模式，全年计划开展各类职业培训4万人次，其中“管办分离”培训1.6万人次。

                                                                                 （职业能力建设科、市就业局）