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达州市全面推行“管办分离”职业培训模式

发布时间: 2023-03-30 09:25:12   浏览量:

​达州市针对职业培训领域质效不高、风险较大突出问题,拿出自我革命的勇气,打破常规、大胆放权,创新推行管办分离培训模式,把经办权放给行业主管部门,推动全市职业培训迈出新步伐。2022年,市级23个单位完成培训6412,学员满意率、取证率和就业率分别提高5%10%46%

在全面推行“管办分离”职业培训模式进一步规范培训行为,提培训质效324,达州市召开管办分离职业培训工作业务培训会。市级20部门(单位)、高校职业院校)和各县(市、区)人社局、农民工服务中心、就业局,70余人参加培训会。

培训管办分离职业培训工作的业务流程、经办要点、注意事项进行全面讲解,解读管办分离职业培训工作规范、职业培训工作手册等文件并现场回答有关问题

会议强调,一要深化思想认识。近年来中央省、市高度重视职业技能培训工作,管办分离职业培训模式是解决就业培训领域突出问题有效途径,是开展系统治理后半篇文章的重要抓手,各地人社部门要深化思想认识、认真研究部署,切实提升培训管理水平、提高培训质效、降低培训风险二要高位推动谋划。各地人社部门围绕重点产业、重大项目、重点品牌积极争取党委政府更大支持,扎实推进管办分离职业培训工作,切实解决职业培训针对性、实效性不高的问题三要形成工作合力。要继续按照政府主导、人社主抓、行业主办、社会参与的工作思路,主动放权割肉,主动加强与行业部门的沟通协调,为全市职业培训一盘棋作出了努力。各行业部门要发挥职能优势,积极申报培训需求,承接培训任务,高效推动培训工作

参训人员表示,对管办分离职业培训模式有了更加全面深入的理解和认识,下一步,将精心谋划、协调各方,大力推行管办分离职业培训新模式,确保职业培训取得实效

2023年,达州市将在市级试点的基础上,在全市全面推行“管办分离”职业培训模式,全年计划开展各类职业培训4万人次,其中“管办分离”培训1.6万人次。


                                                                                 (职业能力建设科、市就业局)