市人社局“靶向施策”提升人才服务质效

发布时间： 2022-07-21 11:54:56   浏览量：

市人社局积极贯彻人事板块“四心”作风问题教育整顿推进会精神，认真分析问题、找准原因、提出举措，加快破解人才招引渠道不宽、方式不活、效果不好等难题，加快提升人才服务工作质效。

树雄心、扩总量。围绕全市重点产业和事业发展需要，全面落实各项人才激励政策，认真组织开展“达州英才计划”、事业单位公开考试招聘、高校毕业生“三支一扶”计划等人才招引活动。今年全市计划招引新增各类人才2494名，较2021年同比增长率34.59%。今年以来，为市本级引进人才发放安家补助、岗位激励奖506万元，解决相关人员子女就业入学21人。

优服务、提质量。创新人才招引思路，按学历、专业等分层次、分批次压茬推进人才招引工作。一方面抓好硕博研究生学历、副高以上职称高层人才和急需紧缺专业技术各类人才引进工作；一方面创新抓好特色引才，借鉴项目招商模式，通过一事一议、一人一策、点对点定向洽谈等方式，引进一批名校博士研究生或正高职称人才。

（流动调配科）