市人社局召开“守戒心、抓规范、防风险”恳谈会

发布时间： 2022-04-02 10:30:01   浏览量：

3月24日，市人社局召开“四心”作风问题教育整顿第四场恳谈会。局党组成员、机关党委书记曾小梅围绕“守戒心、抓规范、防风险”主题，深入分析人社领域各项工作风险节点，提出进一步加强党风廉政建设的思路举措。规划财务科等19个科室（单位）负责人参加会议，市就业局等4个科室（单位）负责人交流发言。参会人员观看了甘肃省某县低保办主任违法犯罪的警示教育片。​

​曾小梅指出，党员干部是否遵规守纪，是党风廉政建设做得好不好的重要因素。我们的工作还存在一些不足：一是党风廉政建设主体落实不到位，一些科室（单位）负责人严于律已但对内管理不严。二是存在重制度制定、轻制度执行的现象，对涉及违纪违法苗头性问题，发现不及时、处理不严肃、措施不得力。三是对干部的廉政教育不深入，个别干部法纪意识淡薄，明知“捞好处”违纪违法，却自以为行为隐蔽、方法巧妙，从被动接受到乐在其中最终上瘾，最后付出惨重代价。

曾小梅强调，智者，以别人的惨痛教训警示自己；愚者，以自己沉重代价唤醒别人。大家要坚持问题导向、目标导向、结果导向，守戒心、抓规范、防风险，扎实抓好党风廉政建设，筑牢织密风险防控网。一是抓好党员干部廉政教育，要让全体干部清楚知道哪些该做、哪些不该做，思想上树牢“不敢腐”“不想腐”“不能腐”的意识。二是加强党员干部作风建设。建立健全领导干部联系群众制度，通过经常性谈心谈话，掌握职工思想动态，教育引导干部树牢“以人民为中心”的发展理念，优化工作流程，提升服务质量，及时制止不良倾向和苗头性问题。三是以案为鉴。深入剖析身边的反面案例成因，并从案例中汲取教训，坚持秉持初心、自律自省、廉洁从政，把心思用在工作上、用在干事业上、用在为群众谋利益上，发挥好党员领导干部示范带动作用。四是加强制度建设。建立长效机制，注重相互制约，特别要加强对重点环节、重点岗位的干部监督管理，不断完善和创新监督机制，确保把权力关在制度的笼子里。

（宣传调研科）