我市2014年新招募“三支一扶”志愿者正式上岗

发布时间： 2014-09-24 09:57:39   浏览量：

       近日，达州市顺利完成2014年新招募高校毕业生“三支一扶”计划志愿者岗前培训及岗位报到工作，83名“三支一扶”新招募志愿者安全顺利上岗。我市自去年底启动了2014年“三支一扶”高校毕业生招募计划征集工作,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,经过笔试、面试、体检、岗前培训等环节，共招募了“三支一扶”高校毕业生83名，其中大学本科35名，大学专科48名。其中党员21名。
       为使广大“三支一扶”志愿服务工作者在上岗前了解服务地的基本情况和工作内容，进一步转变观念，增强适应基层工作的能力，上岗前对新招募的“三支一扶”大学生进行了综合培训，主要包括党和国家有关基层工作特别是“三农”工作的方针政策、新农村建设和文化建设方面的基本知识、群众工作业务知识、基层工作方法及工作纪律、基层工作现状、社会保险业务等相关知识。旨在通过培训，让毕业生掌握服务基层必需的知识技能和相关法律知识，帮助毕业生结合自身所学专业，更好服务基层，发挥才能，在基层建功立业。培训结束后，为毕业生统一发放“培训合格证书”，并由各县统一下派到服务岗位。
       参加“三支一扶”省项目计划的大学生在服务期间工作生活补贴参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，按月发放。工资收入水平包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴；在服务期间，应在当地参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。服务期满，考录为公务员或事业单位工作人员后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。同时，按相关规定缴纳住房公积金；服务期间，户口可统一由省人才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门免费管理，党团关系转至服务单位。服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受相关优惠政策。