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省人社厅徐毅副厅长来达调研

发布时间： 2015-11-13 10:39:07 浏览量：

11月10日至11日，四川省人社厅副厅长徐毅率队到达州调研人社重点工作、中小学教师队伍建设、中级专业技术职务评审权限下放和系统政风行风建设情况。市委组织部副部长、人社局长李梅陪同调研，并做工作汇报。

在听取我局工作汇报后，徐毅副厅长对我市人社工作给予了充分肯定。他指出，近年来达州市人社工作坚持“民生为本、人才优先”战略，努力打造人社工作升级版，事业得到了长足发展。提出的“打造就业创业政策体系‘升级版’、建设城乡社会保障体系‘全民版’、推进人事人才制度改革‘创新版’、实施社保统一征缴稽核‘惠民版’”，不乏亮点，很有新意。特别是持续推进“千名硕博进达州”等重大人才工程活动，努力优化人才队伍、改善人才结构；率先出台鼓励支持返乡农民工创业的政策措施，激发返乡人员创业热情，促进大众创业万众创新。针对调研内容，他强调，一是强化中级职称评审权限下放工作。要强化政策培训、业务培训，重点在资格条件、评审程序上开展监管；要结合扩权县实际，扩权县无法组建中评委的可以委托市上组织评审；要指导扩权县做好评审专家库的建设，把好专家库成员的资格条件审查关。二是做好事业单位工作人员招聘工作。针对中职学校教学实际，在公开招聘时，理论教师重点考察理论和讲课水平，实训教师重点考察专业技术和操作能力，以比较灵活的方式破解中职学校实训教师招不来问题。三是加强中小学校职称评审业务指导和监管。指导教育部门、中小学校开展职称评审工作，中高级岗位空缺后要及时督促各学校开展竞争上岗，充分发挥职称评聘的激励作用。

调研组一行4人还先后深入达一中、大竹县幸福街小学、大竹县二中开展了实地调研，重点围绕中小学教师队伍职称评审、岗位设置、聘用管理、中级职称评审权限下放、非公经济组织的职称评审等情况进行调查了解。

（专技科、事管科）

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