聚焦民生实事 着力提质增效——市人社局掀起大学习、大讨论、大调研学习热潮

发布时间： 2018-05-12 17:03:18   浏览量：

​​        全市大学习大讨论大调研活动铺开后，达州市人社局顺势而上，主动作为，多管齐下，围绕涉及民生工程，深入开展大学习、大讨论、大调研活动，有效促进了政务服务经办质效。

一是在学深悟透上下功夫。及时传达。5月4日，市人社局召集全体干部学习了《彭清华同志在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神读书班上的讲话精神》、学习彭清华在走访省人大常委会、省政府、省政协机关座谈时的重要讲话精神。深化认识。围绕人社民生工程涉及点多面广，社会保障、创业就业等与民生息息相关，全系统干部职工再次深入学习领会习近平总书记来川视察重要讲话精神，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对四川工作重要指示精神，把开展大学习、大讨论、大调研，作为一项政治任务来抓，充分认识“大学习、大讨论、大调研”活动重大意义。融会贯通。倡导广大人社系统干部职工在岗位领域开展“大学习、大讨论、大调研”活动，认真学习和深刻领会习近平总书记对四川工作重要指示精神，并以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为行动指引，进一步解放思想、统一认识、理清思路、完善举措，扎实做好人社领域的各项工作，圆满完成全面目标任务。

二是在狠抓重点上下真功。市人社局召开党组专题会， 科以上干部围绕“大学习、大讨论、大调研”展开大讨论。一致认为，活动对人社领域来说，着力点就是狠抓思想观念转变，深入贯彻落实习近平总书记提出的新发展理念，牢固树立创新意识，通过组织谋划年度创新工作计划、制定下发年度创新工作责任分解表、严格抓好责任分解和督查调度等措施，共确定和落实年度创新工作22项，推动部门实现创新发展；狠抓体制机制改革，立足人社部门职能，以职业资格改革和人社领域服务改革为重点，2018年重点落实职业资格改革、医保支付方式改革、社保经办模式改革就业服务改革、人社领域维权服务改革五项改革措施，全面提升人社领域“放管服”改革成效；狠抓领导方式改进，建立班子成员定期汇报工作的长效机制，每月组织召开党委扩大会议，安排班子成员分头汇报分管领域承担的上级考核、市委市政府重点工作和局党委确定安排的重点事项推进落实情况，以此引导班子成员带头抓落实，促进提升分管领域工作成效；狠抓能力素质提升，实施干部素质能力再提升工程，综合采取集中学习、自主选学、干部轮讲、专题辅导、在线听课、互动交流等多种方式，定期对干部职工实施培训，不断提高干部职工的理论水平和履职能力。

三是在改革创新上摸规律。围绕活动主题和要求，市人社局建立完善了全年70项调研课题，要求各科室、单位形成一批简洁精练、务实管用的调研成果，并及时将调研成果运用到工作决策，科学谋划人社工作的未来发展。近期将集中时间、集中精力抓好4项重点调研，扎实做好人才工作、推进新旧动能转换、实施乡村振兴战略、全面从严治党四项重点调研课题，聚焦、聚力高质量发展，树立特色意识和亮点意识，研究提出符合中央精神、符合人社事业发展特点的措施建议。局领导班子成员就分管领域，围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等四大板块，亲自研究确定“加强和改进全市人才队伍建设，助推新旧动能转换”“如何在新形势下做好劳动监察执法工作”等6个调研课题，带头沉到一线开展调研，明确每名班子成员的调研责任人、完成时限、进度安排和推进措施，定期进行调度督促，确保调研扎实推进。要求所有人社系统干部职工要坚持问题导向，围绕业务工作，找准、找实业务经办存在不足，贯彻落实上级部署不力、推进重点工作成效不大等六个方面突出问题，列出需要解决的问题清单和务实管用的措施清单，确保调研目标明确、有的放矢。

（政策法规科  人事科）