市人事考试中心开展“以学提能”活动

发布时间： 2021-02-18 09:44:20   浏览量：

         近日，市人事考试中心利用考试空档期，组织开展“以学提能”学习研讨活动，不断强化人事考试考务管理，优化操作流程，办事效率和服务质量得到全面提升。

一是多轮学习提升能力。精心制定学习研讨安排表，明确学习讨论主题、时间及方式。采取先学习、再研讨、后案例分析的步骤，认真选学综合管理、录（聘）用考试、资格考试等政策规定，熟练掌握考试要求和操作流程，不断提升规范高效服务能力。通过学习，大家深化了“人事考试无小事，各个环节须谨慎”的意识，工作中务必仔细严谨、规范操作、公开透明，务必不断廉洁自律，坚守底线、筑牢防线。

二是建章立制压实责任。结合实际，集中讨论、修订完善《达州市人事考试笔试考务工作细则（试行）》，明确考点主考及副主考、考务办主任及工作人员、监考及流动监考人员、监督员及视频监督员、信号员、公安安保、防疫及无线电监测人员等各个岗位职责任务，坚持定岗定人定责，始终做到履职有标准、追责有依据。建立人事考试考务工作失误责任追究制度，将不认真履职尽责或造成不良影响的考务人员纳入黑名单。出台《达州市人事考试网公示公告受理规定》，明确受理范围、公示公告要求及审核程序，进一步提升网站公示公告质量，高效便捷服务考生。

三是精细规范优化流程。针对平时收集梳理考务工作中个别不顺畅、不高效、不便捷问题，研究解决办法，规范制定《达州市人事考试笔试考务工作流程》，从考点选择、方案拟定、物资保障等细处入手，将考前、考中、考后各个环节，细化分成37个步骤，每个步骤明确具体工作流程和任务，形成了全套闭合标准的操作规程，有效提升考务管理精细化、科学化、规范化水平，确保人事考试公平公正、安全有序。

（市人事考试中心）