工作“买断”实行非全日制后 从省外转回当地的社保该如何接续？

发布时间： 2016-03-09 09:24:27   浏览量：

   【来电实录】近日，文女士致电本刊热线咨询：她所在的酒水供应公司因生意不景气，2015年年底将所属员工转为非全日制，并不再由公司缴纳社保。但由于公司总部在省外，工龄“买断”后，此前由总公司缴纳的社保也相应要转回达州当地。“社保转回当地该如何办理，需要哪些手续？”她问。

    【部门回复】“省外企业养老保险关系转入我市企业养老保险，符合以下条件之一的均可申请办理。”据市社保局相关负责人介绍，一是男性不满50周岁、女性不满40周岁的；二是返回户籍所在地就业参保的；三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；四是基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。
    办理时需提交的资料主要有：参保人身份证原件（代办的还需代办人身份证原件及复印件）、《参保缴费凭证》，转回户籍地的，还需提供本人户口簿原件。关系接收地社保大厅前台受理初核符合转入条件后，依据信息系统中参保人员的基本信息打印《申请表》，交由参保人补充完善相关信息后签字确认，生成《联系函》；再由原参保地社保经办机构传回《信息表》，在转移金额到账后，15个工作日内办结完相关手续。
    具体到文女士情况，还需要由用人单位提供解除劳动关系证明或增（减）员申报表，即可按以上程序进行办理。