大竹县大力开发公益性岗位助力就业脱贫

发布时间： 2018-05-30 14:50:51   浏览量：

​ 为助力大龄、残疾、技能水平低、家庭贫困户实现就业，大竹县加大公益性岗位开发力度，拓宽就业渠道，增加就业扶贫岗位，有力助推就地就近就业。

增岗定资。为实现全县32个贫困村整体退出贫困，10093名贫困人口脱贫，大竹县人社局针对贫困户就业脱贫实际，扩大和采取公益性岗位兜底安置政策，在全县32个贫困村，每村开发12个公益性岗位，非贫困村2个。全县在去年开发1036个公益性岗位的基地上，增加至1085个公益性岗位，每人每月补贴500元，每人每年购买100元的人身意外保险，全年从事公益性岗位就业可获得6000元补助，助推贫困人群就业脱贫。精准识别。各乡镇严格按照贫困户标准进行比对筛选识别确认，对精准识别确认贫困户，按就业困难度，采取个人申请、村社统一考评申报，乡镇（街道）、村（居）委会对申请人员申报情况，公示5个工作日无异议后，由村（居）民委员会申报、村（居）委会主任签字、第一书记签字确认后，乡镇党委审核签字确认再报就业局。精准设置孤寡老人和留守儿童看护、社会治安、协管、文明劝导、场镇管理、护林绿化、乡镇道路维护、地质灾害监测等岗位，对贫困人员实现托底安置，实施精准帮扶脱贫。所有公益性岗位安置由辖区内村（居）委会统一管理，签定《大竹县就业扶贫公益性岗位劳务协议书》一式三份，明确双方责权利，切实履行精准帮扶措施。监管资金。年初，把全年公益性岗位资金661.8500万元，全面统一划拨到乡镇（街道）财政所账上，由乡镇村社据实申报县就业局，经人社局审核后，按时按标准划拨到公益性岗位贫困人员账户上，实施统一打卡管理，确保工资及时到位。

通过开发公益性岗位托底安置，不仅解决了村级管理难题，提升了乡村规范化建设，更有效解决了就业困难人员就业难题，帮助贫困家庭解决实际困难。

（大竹县人社局）