宣汉县“四大员”做实就业扶贫培训

发布时间： 2019-01-23 09:55:01   浏览量：

           宣汉县围绕工业园区建设、巴山大峡谷文旅景区综合开发等中心工作，对接贫困家庭劳动力就业和浙川东西部劳务协作需求，突出重点，按需培训，发挥“四大员”作用，做细做实就业扶贫。

政策宣传员。开班培训前，由专人向每位学员发放“就业扶贫优惠政策”“创业担保贴息贷款优惠政策”等明白卡和浙川东西部就业扶贫劳务协作暨工业园区用工信息等宣传资料，面对面接受学员咨询，当好政策“宣讲员”，提高参训学员政策知晓率。过程管理员。按照县人社、财政等主管部门要求，培训机构做到开班时人证（身份证）及照片、每天参加培训签到记录、每天参加培训影像记录、结业时的人证（身份证）及照片“四合一”，就业局根据“四合一”认证资料和跟班管理、随机抽查情况，确定培训合格人员，作为培训机构申报资金依据，精准管理学员资格认定。纪律监督员。严把贫困村干部带队学习、乡镇党委政府派员管理、培训机构组织教学、县级相关部门不定期督查“四道关口”，严格落实培训签到、签离制度，一对一建立微信群，随机抽查培训实况视频、照片；培训中，就业局指派监管人员全程参与，查看考勤表、核查身份证，留取现场照片或视频摄像，审查培训内容、计划、时间按规定要求操作，凸显培训效果。群众勤务员。培训前，充分对接培训学员需求，确定培训内容、方式，采取“培训+招聘+就业”方式，将就业岗位送到培训课堂；采取“理论教学与实践操作、室内授课与入户指导、教师讲解与学员示范”相结合方式，增强培训针对性实用性；融入感恩教育，从安全、防暑保暖等抓好教学保障。全年举办近50次技能培训，培训合格4000余人，有效提升参训学员技能和就业创业能力。

（宣汉县人社局）