万源市借东西部劳务协作“五步走”助贫困家庭就业

发布时间： 2019-08-06 09:51:22   浏览量：

​ 

万源市把东西部劳务协作作为促进贫困家庭就业的突破口，全方位立体化构建与浙江省舟山市劳务合作关系，通过政策激励、技能培训、送岗上门、宣传对接、公益兜底等“五步走”精准施策，强力推动贫困家庭劳动力充分就业致富。

第一步，政策激励。为激励本地贫困家庭劳动力到沿海就业，万源市出台《东西部扶贫劳务协作实施方案》，对到浙江省舟山市内稳定就业三个月以上的贫困家庭劳动力，每人每年给予一次往返交通补贴，2000元的一次性生活补贴；对到舟山市外稳定就业三个月以上的贫困家庭劳动力，按300元/人的标准每年给予一次性交通补贴；给予贫困家庭残疾人3000元/人的一次性生活补贴。第二步，技能先行。坚持以群众需求为中心，以提升能力为切入口，做到群众需要什么、政府就培训什么，采取订单、定向培训模式，加大全市贫困劳动力职业技能培训。同时，以浙川东西部协作万源茶叶产业发展链为纽带，加大茶叶种植技术培训，助推3万亩茶叶产业发展，让贫困劳动力在茶叶产业发展中增加收入。目前，第一期茶叶种植技术培训74人。第三步，送岗上门。利用周末、节假日返乡高峰期在车站、市区等地举办大型招聘会场，及时为本地返乡农民工、贫困家庭劳动力提供就业岗位信息。同时利用当地“赶场习俗”，在青花镇、八台镇等中心场镇开展送岗位下乡活动，将招工信息和各类优惠政策送到群众手上。截至目前，全市共开展大型招聘会10余场，提供了70余家企业6000余个岗位，实现贫困劳动力转移就业424人。第四步，宣传对接。利用公共服务平台、社会招聘网、政府门户网、贫困家庭劳动力手机平台等媒介，全方位覆盖宣传东西部劳务协作优惠政策、优质岗位等信息，印发就业扶贫政策宣传资料11000余份；同时将就业激励政策及优质企业用工需求、福利待遇等信息汇编成惠民政策“掌中宝”，发放到全市29254户建档立卡贫困户手中，让东西部劳务协作优惠政策家喻户晓。第五步，全面兜底。开发浙川东西部扶贫协作农村公益性岗位405个，优先安置贫困残疾劳动力等就业特别困难群体，并给予岗位就业人员每月300元的岗位补贴，确保每个乡镇新增农村公益性岗位中，安置贫困残疾劳动力比例不得低于20%，有力推动贫困家庭“三无人员”就地就近就业。

下步，万源市将进一步深化本地贫困家庭劳动力摸底调查，精准掌握贫困家庭人口情况、职业教育需求，切实帮助贫困群众提升就业能力，掌握实用技能，寻求合适岗位，做好跟踪服务，持续提升全市贫困家庭经济收入，实现脱贫致富梦。

（万源市人社局）