达川区人社局突出“三力”促党建

发布时间： 2019-05-13 09:17:58   浏览量：

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达川区人社局牢固树立“把抓好党建工作作为最大政绩”的理念，增强管党治党意识，落实管党治党责任，践行党建要求，有效提升了党建质量和水平。

一是激发学习内动力。建立理论学习制度，纳入目标绩效考评，统筹安排党组中心组学习、干部职工学习和党支部学习，每周组织干部职工开展党的政治理论和法规学习。灵活学习方式，以集中学习讨论、个人自学感悟为主，提高全员参与学习的主动性和积极性，引导全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治方向，保持清醒头脑，时刻与上级党组织保持高度一致。2018年，局党组为干部职工购买学习书刊2本，组织干部职工集中学习60余次，干部职工通过各类媒介自学平约70学时，拟写学习心得120余篇。

二是增大党内驱动力。细化党内活动考核，拟制下发《关于进一步严肃党内政治生活规范党内活动的通知》，明确党员承诺、党员活动日、“双报到”“三会一课”等制度，把支部、党员作为考核主体，提高落实党内活动质量。彰显组织温暖，印发《关于健全完善党内激励关怀帮扶机制的意见》，利用“党员活动日”过“政治生日”、送“政治生日”贺卡，强化入党初心。强化青年干部培养，局党组印发《关于人社系统青年干部培养方案》，建立年轻后备干部数据库，局党政领导联系2—3名青年干部抓好传帮带。去年来，吸收入党积极分子13人，发展党员5名。

三是提升文化感染力。精心打造机关文化，大力营造机关文化氛围，培育人社文化底蕴；制作入户大厅文化墙、《中国共产党章程》节选文化墙、五讲领导工作方法和四责管理要求文化墙等，设立党的建设、廉政文化、法治文化宣传厨窗；各办公室悬挂习近平总书记系列重要讲话精神和社会主义核心价值观的宣传画；入户大厅设置触摸查询一体机，展示领导班子及股室构建、人社法律法规、业务办事指南、最新工作动态等，方便服务办事群众，展现单位形象，增强党员干部事业心、责任感和自豪感；深入开展以“比信念、比作风、比奉献，争一流业绩”为内容的“三比一争”活动，每月评选出先进股室、先进党小组和先进个人，充分发挥先进典型示范引领作用。

(达川区人社局)