达州市人力资源和社会保障局关于2024年度部门预算执行及其他财政收支情况审计反馈问题整改情况的公告

发布时间： 2026-01-15 09:40:01    来源：规划财务科

一、关于“部门预决算编制方面”问题整改情况。一是开展专题培训与业务辅导，提升财务人员政策理解和实操能力。二是强化预算与决算的科学衔接，提升编制标准化水平。三是建立业务与财务联动审核，确保数据准确完整，提高编报质量。

二、关于“财政资源资产管理方面”问题整改情况。一是加强存量资金管理，在编制下年度预算时同步清理核查上年末存量资金，推动形成“预算-执行-清理”良性循环。二是盘活存量固定资产，对资产进行全面清理，依法依规处置需报废或闲置的资产，提升资产使用效益与配置效率。

三、关于“贯彻落实厉行节约要求方面”问题整改情况。一是严格执行过紧日子要求，从严控制一般性支出。二是规范公务用车管理，依托省级公车管理平台，健全使用登记与审批台账。三是强化公务卡结算执行，加强宣传培训，对强制结算目录内的支出严格执行公务卡结算。

四、关于“执行财经纪律方面”问题整改情况。一是在预算编制阶段即推动项目预算明细化、具体化，增强预算编制规范性。二是组织全员重新学习相关财务制度，压实经办人、科室负责人、规划财务科三级审核责任。三是对现有报销凭证进行全面核查，对单据不全的立即补充完善。

五、关于“预算绩效管理方面”问题整改情况。一是加强业务与财务信息共享，优化全流程管理，提升预算科学化水平。二是在执行阶段，对支出事项进行前置性合规审查，确保所有开支均在预算框架内进行，严格落实“无预算不支出”。

六、关于“共管资金分配及监管方面”问题整改情况。严格落实“业务部门申请、财务部门审核、主管领导审批”的多重内控机制，并将专项资金使用情况纳入内部审计和纪检监督重点，确保资金的精准使用和效益发挥。

七、关于“其他方面”问题整改情况。成立内审工作小组，对年度内审工作计划执行情况、审计发现问题整改情况实行台账管理和跟踪督办，将各科室（单位）的整改落实情况纳入年度绩效考核范围，形成“研究部署-跟踪问效-考核问责”的闭环管理。

 

达州市人力资源和社会保障局

2026年1月15日