达川区扎实推进就业见习工作见实效

发布时间： 2025-12-11 11:50:39    来源：达州市人社局

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“这段见习经历不仅让我积累了宝贵的工作经验，更让我找准了职业发展方向，对未来充满了信心。”计算机专业李某在办理入职时高兴地回忆说。李某在经历多次求职失利后，真切体验到了从“求职焦虑”到“学用结合”的转变，通过区人社局精准匹配，他进入省级见习基地国信达科技有限公司见习，并因表现优异顺利留用。这是达川区就业见习工作在促进青年高质量就业、实现人才与产业精准对接方面的生动体现。

一、精准对接，搭建见习“供需桥”

摸清底数、精准匹配，着力破解“人找岗位”与“岗位找人”的信息壁垒。达川区人社局深入重点企业和园区走访调研，依托基层人社服务平台和校地合作机制，全面摸排未就业毕业生等青年群体的专业分布与就业意向，建立动态“见习岗位目录”和“见习需求人员资源”管理台账，通过大数据实现智能匹配。今年以来，累计开发见习岗位245个，其中社区岗位80个，吸纳见习人员150人次。

二、强化管理，提升见习“含金量”

规范管理、动态跟踪，确保见习过程不“走过场”。达川区人社局通过建立“人社部门－见习单位－见习人员”三方联动机制，组织人社服务专员“一对一”全程跟踪，综合运用电话访谈、实地走访和查阅见习日志等方式，对见习人员的工作内容、技能提升及带教效果进行全链条、闭环式管理。已为今年新增的45名高校应届毕业生提供持续、精准的见习服务，满意度达100%，切实保障并提升了见习的实际效果与整体质量。

三、优化服务，传递政策“暖温度”

以人为本，优化流程，持续优化服务流程，让政策红利精准直达、暖心惠民。一是推行“政策找人”。依托就业信息系统与大数据比对，筛选符合条件的见习单位和人员，通过电话告知、上门宣传等方式精准推送政策，并配套“免申即享”、网上经办等便利化服务，加快见习补贴审核发放进度。二是实施“不断线”帮扶。对见习期满未留用的人员，纳入重点就业服务对象，持续提供职业指导、岗位推荐、技能培训等精准服务，助力其尽快实现市场化就业。今年以来，共发放见习补贴153.9万元，为20余名见习人员提供“不断线”就业帮扶，切实增强青年就业获得感与满意度。

就业是民生之本，青年就业更是关乎经济社会发展活力与未来竞争力的关键。达川区人社局依托“精准服务+岗位适配+政策赋能”一体化就业见习帮扶体系，为促进青年就业、强化基层服务能力提供了有力支撑。截至目前，全区已累计认定就业见习基地57家，发布见习岗位公告6期，提供岗位211个。