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我于2021年6月2日通过招聘渠道就职于大竹县四川安鑫普电子有限公司SIM机修岗位，一直矜矜业业不敢懈怠，2月23日接到技术部主管何杰口述通知因公司效益不好决定提前与我解除劳动合同，起初体谅公司也愿意接受公司安排。后发现并非公司效益不好遣散员工实则是何杰想安插2名自己人进来待入职，故找理由将本部门仅有的非关系户我及另一同事辞退，并以威胁强迫形式让我签离职单，因我不同意签字，何杰主管通过加大工作量、调岗等措施逼迫我离职让位。调岗未成，就以不服从公司安排，记大过处分形式扣除当月全部绩效并与3月1日强制解除劳动关系。 主要问题有以下几点： 1. 公司一直拖欠合同不给，3月2日大竹劳动监察大队介入，公司照样不给劳动合同； 2. 承诺的社保从去年6月入职以来一直未缴纳，工资有扣除个人社保金额； 3. 拖欠、缓发工资时有发生，公司为了避税，两张卡分批发放，经大竹劳动监察大队介入，拖欠的工资有补上，但被各种理由克扣了一部份，约500元。 若不招非关系户，就请不要对外招聘，浪费大家时间和精力，要劝退让位也请妥善处理。所以恳请政府督促公司落实社保全额缴纳、补发恶意克扣的工资、并赔偿1个月薪资作为补偿。 公司因不同意以上诉求，期间曾强迫签离职单，威胁我接受公司安排（放弃社保、放弃劳动合同、工资下月补发）自行离去。因实在接受不了这些条件及威胁，同时也想了解一下是否真如公司领导所说：公司是招商引资招来的政府也得护着企业，故投诉至当地劳动部门，3月2日大竹县劳动监察大队有来人处理，称赔偿部分不归其管辖让我自己向县劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁处理，要求企业补缴纳2021年6月至2022年2月未交的社保，并要求3月7日给到我一份正式劳动合同，时至今日该企业均未履行。 恳请得到相关部门介入处理，我的诉求很简单（1.补缴纳6月至2月社保、2.补发被恶意克扣的500元，3.赔偿1个月

回复内容

网友:  您好！来信收悉。现回复如下：2022年3月16日上午，我局劳动保障监察大队工作人员和大竹县经开区管委会工作人员罗春组织双方进行了协调，现双方达成如下协议：1.该公司承诺在3月17日前将劳动合同文本交给信访人；2.补缴社保费须到社保局申报，申报后将个人承担部分缴到该公司指定账户；该公司承诺在4月底前缴纳您2021年6月至2022年3月的社保费；3.2022年3月1日，工资已全部支付到位；4.经济补偿、绩效工资问题因双方有争议，建议双方通过县劳动争议仲裁申请仲裁处理。若该公司逾期未履行，我局将按程序依

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